第650章驻部御史制度
第650章驻部御史制度(第3/5页)
少。
苏泽这是早有预料？
海瑞继续问道：「可就算是如此，若是监察御史出了问题？」
苏泽早已经料到此问，他说道：「轮值制。」
「一到两年换衙署，考评由都察院直核。驻部期间三条铁律：不受部堂宴请，不赴司官私晤，不经手钱粮文书。」
海瑞心中火热，他本身就有澄清吏治的志向，但是苦于拔剑四顾心茫然。
担任副都御使期间，海瑞办过很多案子，面对什么样的背景后台，他倒是照查不误，确实抓了不少贪腐官员。
可是这吏治问题，就如同滔滔江水，连绵不绝，无论海瑞如何努力，都会有更多的问题冒出来。苏泽的办法，确实让都察院有了抓手，能够深入地监督六部九卿衙门的具体事务。
但是海瑞也不是冲动的人。
他曾经好几次满怀希望，但是一次次被浇灭，如今也不是被苏泽两句话就说动的年纪了。
他要把所有的事情问清楚，才能下最后的判断。
海瑞又问道：
「那六科要督查六部，都察院也要进驻六部，职权如何划分？」
苏泽说道：
「海公这个问题好，贵权不明则要争权，争权则要生弊。」
「六科乃是拾遗补缺的要害部门，负责的是朝廷的大政，所以六科需要督导的是六部的要务。」「所以我也准备建议，日后六部的部议，所有内部规章制度，六部公文，都要六科给事中押印覆核，方能算是部议。」
海瑞盯著苏泽，这等于是将六科的人事考察权抽去，赋予他们更大的政策考察权。
要知道高拱内阁至今，最重要的一个工作，就是形成内阁到六部的公文体系。
内阁尽量尊重六部的部议，六部形成部议之后也要尽量完成，否则要被内阁追责。
给六科新的权力，等于是让他们先审核六部的部议和内部政策法令，即使拿走人事考察权权，六科也会欣然答应。
苏泽又说道：
「都察院则不同，都察院是盯人，需要留心的是六部衙门内部不符合制度的人和事，对六部内部的贪腐蠹虫出手，监督人事和钱财支出。」
海瑞接著问道：
「那人手呢？经费何出？」
苏泽说道：
「这个简单，人手上，以往都察院只需要监督十三道，如今增加公务，自当增设人手。」
「而都察院帮著六部九卿衙门督查，为了保证独立性，人员经费还是要从都察院支出，但是六部九卿衙门在预算上，也要转移一部分给都察院，以增强都察院之自主性。」
海瑞听完，已经被苏泽描绘的场景给吸引住了。
如果真的如何苏泽所涉及的那样，那都察院确实能够从务虚的人身攻击，变成务实的吏治督导上，回归都察院设立的本心。
但是海瑞也不是三岁
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