第495章提升福利
第495章提升福利(第2/5页)
开发人员只知道他负责的那一小块代码，挖走了也拼不出全貌。」
陆然靠在椅背上想了想。
腾讯这招确实够直接，你不是靠ai技术建立的优势吗，那我就把你掌握技术的人挖走，你没了人就没了技术，联盟就散了。
这套逻辑听起来简单，但执行起来确实有杀伤力。
」赵一鸣和老王知道这事吗？」他问。
」知道。赵一鸣昨晚给我发了条消息，原话是『对方开价挺高的，但我没回』。「周明哲把手机屏幕转过来给陆然看了一眼，」老王那边更直接，他说『腾讯那边要是开出十倍工资，我倒是可以考虑，但一倍就算了』。」
陆然笑了一声。
他笑的是老王那个十倍的说法，知道是开玩笑，但也说明老王压根没认真考虑这件事。
」其他人呢？名单上除了赵一鸣和老王，还有谁？」
周明哲把名单往下翻：」还有两个项目经理和一个数据组的组长，都是核心骨干，但级别比赵一鸣低一些。他们也都反馈了，说收到消息但没回。目前为止还没有人提交离职申请。」
」那说明阵脚还没乱。「陆然坐直了身子，」但腾讯既然出了这招，说明他们觉得正面硬碰硬打不过了，想从内部瓦解我们。既然出了招，我们就得接。」
他在办公椅上坐了一会儿，脑子里开始转防守的方案。
他知道最好的防守不是光靠嘴说」大家别走」，而是要用实实在在的东西让走的人自己觉得不值。
薪资待遇他们刚涨过一轮，再涨不太现实，而且单纯靠加钱留人的效果是递减的。
他想到了另一个方向。tutu现在的办公环境一直不算差，但也就是」不算差」，没有特意去经营什么」公司文化」。
现在既然腾讯拿钱来挖人，那他就拿别的东西来留人——让员工在公司待着的时候比在别处待着更舒服。
舒服到心里觉得」我要是走了就亏了」的那种舒服。
陆然拿起手机给行政部负责人发了条消息：「来我办公室一趟。」
行政部负责人是个四十出头的女人，姓吴，做事利落，平时话不多。
她进来之后陆然直接说了：」我要把公司的福利再往上提一提。零食区扩大两倍，钱不是问题。把观影区做起来，每天中午和下班后放映。做一个游戏厅，里面放上各种新游戏。再增加一个休息室，沙发要舒服，光线要暗，方便午休。还有，六一儿童节放一天假。」
行政部负责人听完之后愣了一下：」陆总，六一儿童节放假？」
」对。就是六一那天放假。有孩子的回去陪孩子，没孩子的自己玩去。」
」行。零食区的具体品类有偏好吗？」
陆然想了想，脑子里冒出来一些他自己小时候吃过的零食：」哦喔
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