第481章涨薪
第481章涨薪(第4/4页)
打开了一个新文档，在文档里打了一行字：「全员涨薪方案·执行版。」
他在下面写了一条核心条目：所有在职员工基本薪资统一上浮百分之十，本月生效，补发前三周差额。
后面又加了一行备注：不设绩效考核门槛，不附加任何条件。所有人都涨，干多干少都涨。
写完之后他又看了一遍，觉得没什么问题，保存了文档发给了人事总监，附了一句：「明天一早发全员邮件。同时让各团队负责人在晨会上做口头说明，不要让员工觉得这是什么施舍或者试探。」
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第481章涨薪(第4/4页)
打开了一个新文档，在文档里打了一行字：「全员涨薪方案·执行版。」
他在下面写了一条核心条目：所有在职员工基本薪资统一上浮百分之十，本月生效，补发前三周差额。
后面又加了一行备注：不设绩效考核门槛，不附加任何条件。所有人都涨，干多干少都涨。
写完之后他又看了一遍，觉得没什么问题，保存了文档发给了人事总监，附了一句：「明天一早发全员邮件。同时让各团队负责人在晨会上做口头说明，不要让员工觉得这是什么施舍或者试探。」
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