第479章反其道而行之
第479章反其道而行之(第4/5页)
层意思。第一层，我们需要的不是所有员工，我们需要的是能在公司最难的时候还愿意留下来的人。tutu的待遇在行业里一直是偏高的，高待遇对应的应该是高忠诚度。如果公司一遇到风吹草动就有人动心思往外跑，这种员工留着也没什么用。“
“第二层意思，扩招本身是一种表态。不是对同行的表态，是对市场、对玩家、对还在观望的那些潜在合作方的表态。一个真正要垮的公司不会在这个时候扩招。只有一家对自己有信心的公司，才会在别人都以为它要死的时候反而开始招人。“
“第三层，“他停了一下，“我刚才没说，但现在可以告诉你们。我手里还有一个项目，一直没有启动。这个项目的体量和市场前景，比现有所有产品加在一起都大。如果做成了，tutu不是回到现在的规模，是会翻到另一个量级去。但这个项目需要人，很多的人，而且不是随便什么人，是要真能干活的人。所以现在扩招，不只是为了摆姿态，是为那个项目做提前储备。“
会议室里彻底安静了。
老冯的茶杯端在手里，悬在半空中没放下来。
市场部负责人的笔停在白板上的“收缩“两个字旁边，没有再移动。
人事总监靠着椅背，表情从困惑慢慢变成了若有所思。
角落里的年轻运营专员把手从脸上拿开了，眼眶还是红的，但眼神里的那个东西变了，从之前的灰败变成了一种不确定的亮。
那个提议关掉欧洲服务器的同事犹豫了一下，开口问：“陆总，你说的那个项目……到底是什么？“
陆然看了他一眼：“现在还不能说。不是因为不信任你们，是因为时机还没到。等到该公布的时候，我会把完整的方案摊在桌上给大家看。“
会议室里安静了十几秒。
然后老冯把手里的茶杯放在桌上，发出轻轻的一声响。
他开口说了一句话，声音比之前低了不少，但语气里的那种动摇已经不见了。
“行。我信你。“
市场部负责人犹豫了一下，也把笔放下了：“那扩招的节奏怎么定？是全面铺开还是分批次推进？“
陆然说分批次。
第一批先招技术和运营，第二批产品设计和项目管理，第三批看情况再定。
他让人事总监去拟一份详细的扩招计划，岗位、数量、优先级、时间节点都要写清楚，明天之前交给他。
人事总监点了点头，已经开始在笔记本上记了。
老冯又说了一句：“那盛大和网易那边我们要不要做点什么缓和关系的动作？“
陆然想了想说不用主动做。
如果他们来找我们，我们就谈。
如果不来找，也不用特意去示好。
现在这个阶段主动示好只会被解读成心虚。
会
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