第793章洋人逼宫？全部解雇！
第793章洋人逼宫？全部解雇！(第3/7页)
更具包容性和多元化的企业文化。”
当林浩然提到“包容性和多元化”时，台下前排的一些洋人高管的脸色微微发生了变化，似乎嗅到了一丝不同寻常的味道。
“在我看来，”林浩然的目光再次扫过台下，特别是在那些洋人高管脸上略有停留，“一家真正伟大的企业，尤其是在香江这样以华人为主体的社会，其核心管理层和员工构成，理应更好地反映它所服务的社区。
汇沣银行过去的历史值得尊重，但未来的发展，必须建立在公平、能力和贡献的基础上，而不是其他任何因素。”
这话已经说得相当直白了。
台下一些敏感的洋人员工开始交头接耳，脸上露出了不以为然的神色。
就在这时，一个不和谐的声音从前排响起，打断了的林浩然的讲话。
“林先生，请原谅我的冒昧。”站起来的是一个五十多岁，头发梳得一丝不苟，戴着金丝眼镜的英国裔男子，他是汇沣银行企业信贷部的总经理，理查德·哈里森。
他脸上带着一种看似礼貌，实则倨傲的笑容。
“您描绘的愿景很动人，但是，请恕我直言，银行业，尤其是国际银行业，是一门非常专业的生意，需要深厚的积淀和人脉。
我们很欣赏您的商业成就，但管理一家像汇沣这样拥有复杂国际网络和悠久历史的银行，与在香江这一亩三分地经营银行，恐怕是两回事。
虽然恒声集团集团旗下银行如今在香江的市场份额已经遥遥领先，可国际化经验却是不足！”
理查德的话，立刻引起了台下不少洋人员工的附和。
林浩然脸上没有任何不悦，只是平静地看着他，示意他继续说下去。
何善恒和马世民对视一眼，眉头微皱，但都没有出声。
包约翰和浦伟士则显得有些紧张。
理查德见林浩然没有动怒，胆子更大了些，继续说道：“汇沣银行能够运营至今，离不开我们核心团队的专业经验和国际视野。
我想，这也是渣打银行当初愿意收购，以及恒声集团现在愿意接手的重要原因之一。”他的话里带着一丝不易察觉的威胁意味。
“所以，你的意思是？”林浩然淡淡地问道。
“为了确保银行的稳定运营，以及我们核心团队能够安心留下来，继续为银行创造价值，”理查德清了清嗓子，声音提高了几分，“我们认为，银行应该对我们这些关键员工做出更有力的承诺。
我代表大部分中高层管理团队以及相当一部分资深员工，希望向管理层提出几点要求，否则别怪我们全体罢工了。”
他拿出了一个小本子，显然是有备而来：“第一，所有汇沣总部职员，薪酬上调100%；
第二，作为鼓励员工们的积极性，银行应该拿出
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