第677章渣打留一手，英国人的卑鄙无耻
第677章渣打留一手，英国人的卑鄙无耻(第4/7页)
，员工凝聚力如此之强，这或许也是恒声银行能够在竞争激烈的金融界立足的重要原因之一。
如此一来，对于渣打银行错失恒声银行，布朗先生倒也不觉得有多痛心了。
毕竟，就算汇沣银行依旧掌控着恒声银行，渣打银行借此间接施加影响、试图掌控恒声银行，可布朗先生心里明白得很，恒声银行有着深厚的底蕴，员工凝聚力又极强，想要真正融入其中并牢牢掌控这支团队，谈何容易？
说不定会耗费大量的精力与资源，到头来竹篮打水一场空，未必能达成所愿。
何善恒从恒声银行离职后，汇沣银行执行董事浦伟士接手执掌恒声银行已有一个月的时间。
但实际上，这短短一个月里，恒声银行内部管理可谓混乱到了极点。
浦伟士虽说在汇沣银行积累了一定经验，背后又有汇沣银行这座强大靠山撑腰，然而当面对恒声银行那独具特色、根深蒂固的企业文化，以及错综复杂、盘根错节的业务体系时，终究还是显得力有未逮、力不从心。
如今林浩然接手恒声银行，从某种意义上来讲，倒像是替渣打银行卸下了一个隐匿在暗处、随时可能带来麻烦的潜在负担。
这一幕，自然被林浩然看在眼里。
他不由得再次想起前世的那些企业，京东、阿里等商界巨头，当这些企业的创始人从一把手上下来时，在创始人离开后，陷入了内耗、战略迷茫等困境，业绩一落千丈。
像京东，某些财团把刘老板逼走之后，以为能够按照自己的想法大刀阔斧地改革，将京东带上新的高峰。
可结果呢，京东内部派系斗争激烈，战略方向摇摆不定。
原本高效的运营模式被打乱，供应链环节也出现了诸多问题，市场份额逐渐被竞争对手蚕食，业绩一路下滑，曾经的电商巨头陷入了前所未有的困境。
顿时整个京东仿佛重新注入了灵魂，刘老板凭借着多年积累的威望和经验，迅速稳定了内部局势。
他大刀阔斧地整顿内部派系，重新梳理战略方向，聚焦核心业务，优化供应链管理。
在刘老板的带领下，京东逐渐走出困境，业绩开始回升，重新在电商市场中站稳脚跟。
再看阿里，马老板逐渐退居幕后之后，新的管理层虽然有着丰富的理论知识，但在面对瞬息万变的市场环境时，决策变得迟缓。
一些创新业务在推进过程中遭遇重重阻力，原本充满活力的企业文化也似乎失去了一些往日的激情，公司的核心竞争力受到了一定程度的削弱。
所以，让何善恒继续执掌恒生银行，无疑是当下最明智、最妥帖的选择。
至于未来，等何老先生退居幕后之后，恒声银行乃至整个恒声集团该如何发展，那毕竟是十几年之后
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