第343章为置地集团寻找接班人
第343章为置地集团寻找接班人(第3/4页)
样会换更适合的人选。
此外，如今置地集团大肆扩张，导致到处都是置地集团的开发项目，这些已经在开发的项目，该如何处理，也是一个问题，而韦理很显然就非常擅长这些。
对于1982年前能完成且能回本的项目，自然应继续持有以赚取利润。
然而，对于那些需两三年才能开发完成的地产项目，则应及时转让，以避免在项目开发完成时恰好遭遇房地产危机，导致无法回本甚至亏损。
因此，在当前房地产市场繁荣上涨之际，最佳策略是尽快转让这些长期项目的开发权。
在这个关键时刻，保持充足的现金流是至关重要的！
负债越小，就越好。
甚至，林浩然不希望置地集团在地产危机来临的时候，背负任何债务！
选择马世明还是选择韦理，林浩然倒是有些为难了。
这两人，都非常优秀。
至于为何不考虑华人职业经理人？
原因很简单，这个年代出色的华裔职业经理人，少之又少，像陈寿麟这种能够被英资财团认可的华裔职业经理人，在整个香江，都已经是非常罕见的了。
可陈寿麟需要继续主持港灯集团，林浩然也没打算将他从调离港灯集团。
因此，不管是怡和洋行还是置地集团，近几年最好还是找洋人职业经理人担任最好。
等未来，他的旗下企业，逐渐发掘出更多的有才能华裔，这些洋人才会逐渐被替代。
那么，该选择谁担任职业经理人为好呢？
林浩然瘫坐在椅子上，思索起来。
韦理的缺点，其实挺明显的，那就是掌权野心过重，虽然这个缺点在林浩然眼里不算什么缺点，可终究也是一个缺点。
反倒是马世明，太优秀了。
或许，可以优先选择马世明，如果无法让马世明放弃创业的想法，转而来为他执掌置地集团，到时候他再选择韦理？
一个简单的思路，很快便在林浩然的脑海中形成。
找马世明，如果是别人，或许有一定的难度，可如今怡和洋行已经被他掌控，而马世明在怡和洋行工作了十几年，他的资料，怡和洋行几乎都有，想要找到他，几乎没有什么难度。
这时候，肚子里传来一阵咕咕响。
看了下手表，不知不觉，已经快晚上七点钟了。
外面的中环街道，乃至对面的九龙尖沙咀一带的高楼大厦，已经华灯初上。
“该回去了！”林浩然喃喃自言。
反正，如今怡和洋行和置地集团都跑不掉了，他倒是一点都不慌。
从办公桌上站起身来，林浩然伸了个懒腰，正准备将桌子旁的手拿包拿去，回施勋道别墅去。
这时候外面却是传来一阵敲门声。
林浩然走过去，将门打开，外面站着的，却是扭壁坚这位怡和洋行大
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