第93章道理？和她讲道理？
第93章道理？和她讲道理？(第2/3页)
赚钱，好事儿都赶着你了？”
那人却全然不管任经理说的话，无所谓的晃着脑袋，答非所问，“经理，历来供销社合作产品的份额都是按照人头分配的，可从来没有指定人分配，还一人占全部的说法。”
舒玉算是听明白了，这是看王佳昨天一天就赚了四毛多，眼红了。
任经理咬着牙，却仍旧努力克制自己不去发火，“昨天怎么说的？我昨天有没有说过，事后别来找我？”
那人不搭话，也不和任经理对视，就站在那儿，丝毫没有退让的意思。
任经理气的长呼一口气，“没事儿干了是不是？今天都不打算干，不打算要工资了？”
这话确确实实吓到了一些人。
本来就是因为说话那人说法不责众，大家也想给自己争取赚钱的机会，这才跟着来的。
可这下不仅没得到机会，反而可能会被扣工资。
开始有人动摇了。
但还是之前理直气壮说话那人，拉住身边想要离开的人没让走。
轻笑了一声，“经理，供销社都不安规矩办事儿了，我们怎么上班？”
任经理气得咬牙，“威胁我？”
那人不以为然，“经理你想多了，我没有。我们只是为了追求一个公平。”
舒玉不觉得打量着那人。
不得不说，胆子是真的大。
怎么说任经理也属于他们的顶头上司，这么和上司说话，是真没感受过社会的黑暗和风险啊。
任经理闭了闭眼，强忍住心里的怒火，只想赶紧先把这事情给结束，回头再说。
无奈的看向舒玉。
舒玉了然，她对卤肉之外的份额怎么分配没意见，“经理，供销社怎么安排都行。我只负责送货。”
舒玉松口，那就好办了。
任经理敛了敛神，对门口那群人道，“你们说说，想怎么分？”
听到这话，那人才悠悠抬起头来，“经理，我觉得就该按照功效的的制度来，按人头平均分配。”
末了，那人又看一眼舒玉，接着开口，“包括卤肉。”
舒玉眼神微眯，好整以暇的看着那人，上上下下的打量。
任经理眉头挑了挑，这也是供销社的老员工了，步步紧逼不说，现在这是直接贴脸开大？
可偏偏正是因为老员工，任经理还拿她没办法。
又再次征求的看向舒玉。
舒玉轻讽的笑了一声，“经理，我不是只能和咱这一个供销社合作的。”
没明确说明，但又好像什么都说了。
任经理真的无奈到了极点。
说她是经理，可下对老员工没有管理威望，上对领导和合作商没有干涉权利。
实在不行，这经理位置干脆给撤了好了。
那人听到舒玉的话，好像很不服气，语气生硬，“不管哪个供销社，规矩都是一样的，人头分配。”
舒玉忽然
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