第505章礼物！
第505章礼物！(第4/6页)
”
林远有些意外：“这么急？孙厉城那边还没反应过来。”
“就是要打他个措手不及。”苏墨浓走到林远身边。
她拍了拍林远的肩膀，“孙厉城在董事会群里放风说明天开会，我偏要今天就把事情定下来，让他的人连准备的时间都没有。你去通知王依柠，让她带上改革方案过来，晋升会上正好让她露个脸。”
林远点头，急忙起身，去通知王依柠。
……
半小时后，一号会议室座无虚席。
孙厉城和他的派系成员匆匆赶来……
当孙厉看到，坐在苏墨浓身边的林远，以及角落里的王依柠？？
孙厉城脸色瞬间沉了下来。
“苏董，临时召开会议怎么不提前通知？我那边还有重要的合作要谈。”孙厉城冷声道。
“再重要的合作，也比不上集团人事任免。”苏墨浓语气平淡，却带着不容置疑的权威。
苏墨浓美眸环视会议室内一眼，她凝声道，“今天召集大家，是要宣布人力资源部总监的人选。”
此言一出，会议室内，众人都是目光凝重。
苏墨浓停顿了一下，声音凝重道，“经过总裁办公会评估，结合近期部门表现……我提议，由人事部经理王依柠接任该职位。”
话音刚落，在场的股东们都是面色一愣？
不过，现场表决投票时，大部分股东都通过了。
大家对王依柠的工作表现也都挺认可的。
可此时，二股东孙厉城，却立刻拍桌反对：“我反对！王依柠资历太浅，才做了三年经理，怎么能担起总监的重任？我推荐我的助理王浩，他跟着我多年，经验丰富。”
孙厉城此时面色骤冷无比。
他刚才，才刚拉拢王依柠。
结果王依柠，转头就投靠了苏墨浓？
这让孙厉城很恼火，很不爽。
“经验丰富？”苏墨浓冷笑一声。
此时，林远突然起身，将一份文件扔在桌上。
“孙经理，你的助理王浩，三年前虚报差旅费用被通报批评，上个月还在员工社保核算中出现重大失误，导致十位老员工社保断缴。这样的人，苏董敢用，董事会的各位敢信吗？”
孙厉城的脸色一阵青一阵白！
他没想到，自己助理的事，竟然被调查的这么清楚？
孙厉城刚要辩解……
王依柠已经站起身，拿着改革方案走到会议桌中央。
“各位董事、孙总，我知道大家担心我的资历，但我在人力资源部深耕三年，参与过三次集团薪酬体系调整，主导过核心人才招聘计划。”
“这份是我做的改革方案，针对之前部门的贪腐漏洞、流程冗余问题都有具体解决办法，还能将人事效率提升30%。”
王依柠条理清晰地阐述着方案要点……
从招聘优化到绩效改革，每一个数
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