第675章投资签约
第675章投资签约(第1/2页)
刘永健显然早有准备：「模型已经更新。考虑到桃花县提供的土地零成本丶前五年实质性税收减免丶以及低于中城基地30%以上的人工成本。」
「综合测算，即使将部分供应链转移成本和初期效率损失计算在内，在桃花县布局该部分产能，其全生命周期成本，特别是中长期的成本优势，依然显着。」
「保守估计，新基地达产后，相关产品线的毛利率可提升5到8个百分点。这是基于现有数据和合理假设下的测算。」
另一位负责运营的董事皱眉道：「成本是一方面。但我更担心的是，将超过八千甚至上万人的产能转移到一个内陆县城，我们的管理输出丶质量控制，能否跟上？」
「那里工人的技能素养能否达到我们的要求？我们参观的那家鞋厂，毕竟行业不同。」
「这正是我要强调的『团队』因素。」
刘永健立即回应，「桃花县团队展现出的学习能力丶服务意识和执行力……」
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「他们甚至主动提出，可以与我们的人力资源部门一起，提前介入职业技术学校的课程设置，开展订单式培养。这种主动性和解决问题的思路，是很多地方不具备的。」
「董事长，」
一位年长的董事看向始终沉默不语的董事长，缓缓道，「整体搬迁战略，是集团基于全球化布局和长远竞争力制定的。现在因为一个县的条件不错，就分拆部分产能过去，是否会影响战略的完整性和我们向市场传递的信号？」
这个问题直指核心。
所有目光再次聚焦到董事长身上。
头发花白的董事长一直靠在椅背上，静静聆听着所有人的发言。
他的目光似乎落在投影幕布上桃花县那片平整的土地，又似乎穿透了幕布，看到了那位精准预测集团撤出大陆的年轻县长王成功。
会议室里安静了片刻。
董事长终于动了动，他坐直身体，目光缓缓扫过众人，最后落在刘永健脸上，开口了：
「战略是死的，人是活的。市场是变的，成本是刚性的。」
他顿了顿，拿起面前那份关于王成功个人背景和桃花县团队的评估报告，轻轻敲了敲。
「刘总报告里有一句话，我很认同。他说，桃花县最大的优势，不是免费的土地，也不是暂时的税收减免，而是一个『懂产业丶懂企业丶有信用丶有执行力』的团队。」
「尤其是一个『有原则丶有远见』的带头人。」
他将报告放下，手指在桃花县的地图上划过。
「整体搬迁，是我们的长期方向。但长期方向不意味着要一步到位，不意味着不能有过渡，不能有试点。」
「将一个十万人的成熟基地连根拔起，涉及数万家
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