第632章和上级的联系不能断
第632章和上级的联系不能断(第2/3页)
发改局投资股的股长老李，一边泡茶一边对同事嘀咕，语气里带着点新奇，也带着点如释重负。
「可不是嘛！」旁边项目办的小刘接话，「这是县长定的新规矩。我看啊，早该这样了！以前写个材料，三分精力干工作，七分精力写材料，还净是些穿靴戴帽的废话。现在好了，能把时间多花在跑项目丶盯进度上了。」
「不过也对写材料的人要求更高了，」
老李喝了口茶，「以前是铺开了写，车軲辘话来回说也能凑字数。现在要一页纸甚至几句话说明白，那得有真东西，得抓到要害。肚子里没货，还真不行。」
「那是，但总比做无用功强。」小刘赞同道，「而且县长说了，不鼓励无谓加班。我老婆昨天还夸我，说太阳打西边出来了，居然能准点下班回家吃饭。」
类似的对话，在农业局丶教育局丶卫健局等各个单位上演。
起初的观望丶疑虑，逐渐被一种新的轻松感和务实风所取代。虽然工作量并没有减少，甚至因为王成功对工作实效的要求提高，压力可能更大了，但那种被形式主义丶文山会海绑架的疲惫感和无力感，确实在消退。
许多干部发现，自己终于可以早点下班，去接孩子放学，陪父母吃顿饭，或者有时间静下来，好好思考一下自己负责的工作，到底该怎么干才能出彩，而不是仅仅满足于材料写得漂亮。
对王成功本人的观感，也在悄然发生变化。
从最初的「谈王色变」，到安踏事件中展现的魄力与担当，再到如今这一系列「不按常理出牌」丶却直指痛点的作风改革，王成功在桃花县干部心目中的形象，越来越立体，也越来越清晰。
「看来，这位王县长，是真来干事，不是来镀金的。」
一位退居二线的老局长，在老干部活动中心下棋时，对棋友感慨道，「不搞花架子，不折腾下面人，眼里有活，心里有谱。桃花县，说不定真有盼头了。」
「是啊，别的先不说，就冲他不让底下人为了陪他加班而加班这点，就挺难得。多少领导，自己不下班，搞得整个楼都不敢走，何必呢？」
另一位老同志摇摇头，又点点头。
当然，也有不同的声音。
一些习惯了原有工作节奏丶或者自身能力有限丶靠「加班」表现「态度」的干部，感到了压力和不适。
但总体上，一股务实丶高效丶以人为本的新风，已经开始吹拂桃花县的政坛。
干部们议论纷纷，但议论的主题，已经从猜测新县长的背景和手段，逐渐转向了如何适应新要求，如何在新形势下做出成绩。
王成功通过窗户，看着楼下院子里下班时间渐渐多起来的回家的干部，脸上露出微笑。
改变习惯和风气非一日之功，
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