第593章周川和赵国如此反常
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「这是好事，有争议，有讨论，才能把方案完善得更好，把工作考虑得更周全。」
王成功话锋一转：「下面，也请各位副县长丶党组成员，都谈谈自己的看法。我们班子内部，首先要统一思想。」
会场再次安静下来，所有人的目光又齐刷刷地投向了几位县领导。
如果说刚才局长们的发言代表了中层和基层的「民意」和「阻力」，那么现在县领导们的态度，则将决定这场博弈的最终走向，也最能体现县长王成功对班子的掌控力。
按照惯例，这种时候，常务副县长吴亮应该首先表态支持。
但今天的情况有些特殊，方案是吴亮牵头搞的，他已经站在了前台，此时再急于表态支持，反而可能显得是「王成功的人」在自说自话，缺乏说服力。
出乎一些人意料的是，第一个开口的，竟然是平时在政府班子会上不太活跃丶分管科教文卫的副县长孙玉梅：
「我谈点个人看法。刚才听了大家的发言，有些同志觉得这个方案不近人情，断了些福利。我想问一句，我们这些所谓的『福利』，真的是应得的吗？」
「是法律法规丶是规章制度允许的吗？还是我们在长期的工作中，不自觉形成甚至默认的一些『潜规则』？」
「她环视了一下会场，继续说道：「我到下面学校丶医院调研，也经常过了饭点。学校食堂丶医院食堂，难道不能提供一顿工作餐吗？」
「非要到街上的饭店，接受可能有关联的供应商丶建筑商的宴请？这顿饭吃下去，嘴短不短？手软不软？下次检查丶验收丶审批的时候，还能不能硬起腰杆丶严格把关？」
「我觉得，王县长和吴常务推动的这件事，不是不近人情，恰恰是正本清源，是保护我们的干部，是维护政府的公信力！我完全赞成这个方案的方向，细节可以再打磨，但原则必须坚持。」
孙玉梅的发言，角度独特，语气平和但立场鲜明，一下子把讨论从「福利该不该有」提升到了「规矩该不该守」丶「底线该不该有」的层面。
一些刚才还理直气壮抱怨的局长，脸色微微有些不自然。
副县长周文武接着发言，他性格直爽，说话也冲：
「我同意县长的意见！什么惯例？不好的惯例就要改！什么『边都这样？难道别人搞腐败，我们也要跟着学？」
「桃花县要发展，靠的是清正的营商环境，靠的是实实在在的服务，不是靠吃吃喝喝丶勾肩搭背！我觉得这个方案好，早就该这么干了！」
「底下有情绪？有情绪就做工作！待遇低是实际问题，可以向上面反映，但绝不能成为搞歪门邪道的理由！我坚决支持！」
接下来，其余县领导也陆续发言。
令人玩味的是，他们的表态
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