官场:待业一年考上了市属公务员

第591章方案出台,要动真格了

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第591章方案出台,要动真格了(第1/3页)

姚海生丶王成功率领县里一班人,将车队送离。

看着车队远去扬起的烟尘,张裕民脸上的笑容慢慢收敛,眉头皱了一下。

吴亮则悄悄松了一口气,看向王成功的眼神,多了几分佩服。

这位年轻的县长,昨晚到底做了什么?或者说,上面发生了什么?

竟然能让刘市长一夜之间调整了姿态?

王成功没有解释,只是对姚海生道:「海生书记,那我们也回吧。专项整治方案那边,还需要抓紧。」

「好,你放手去推动。县委这边,全力支持。」

姚海生拍了拍王成功的胳膊。

……

接下来的几天,桃花县的官场表面平静,暗地里却因为一份尚未正式印发的文件草案,掀起了不小的波澜。

常务副县长吴亮牵头,组织发改丶司法丶市监等部门骨干,几乎是连轴转,终于在规定时间内,拿出了《桃花县关于进一步优化营商环境丶整治「中梗阻」问题的专项行动方案(徵求意见稿)》。

这份方案,如同王成功所要求的,没有太多虚头巴脑的东西,直指问题核心。

列出了包括「利用职权或职务影响,向管理服务对象『吃拿卡要』」丶「违规接受可能影响公正执行公务的宴请丶旅游丶健身丶娱乐等活动安排」

「无偿或象徵性支付费用接受服务丶使用财物」

「向企业摊派丶索要赞助或违规占用企业财物」

「在行政审批丶监管执法中设置障碍丶区别对待丶拖延刁难」

等在内的十余条负面清单,并配套了清晰明确的处理措施:

初次发现,视情节给予批评教育丶责令检查丶通报批评乃至警告处分;

再次违反,记过或记大过;累计三次或情节严重丶影响恶劣的,一经查实,直接移交县纪委监委严肃处理。

不仅如此,方案还明确要求畅通「信丶访丶网丶电」多种举报渠道,建立快速核查和反馈机制,并将整治情况纳入各单位年度综合考核,与评先评优丶干部使用直接挂钩。

尽管还只是徵求意见稿,只在极小范围内流传,但「纸包不住火」,尤其涉及到如此切身利益的「禁令」。

消息还是不胫而走,迅速在县里那些消息灵通的「敏感人士」中传播开来,引发了阵阵骚动不安。

「这还让不让人活了?下去检查工作,到饭点了,人家企业老板热情留你吃个便饭,这能算吃拿卡要?」

「就是!这么多年不都这样吗?咱们工资就那点,平时累死累活,有点误餐费丶交通补贴,不都从这些『潜规则』里来?现在一刀切,日子怎么过?」

「周边几个县,哪个不是这样?有的比咱们还过分!咱们先动,不成傻子了?以后去市里开会,都得被人家笑话!」

「新官上任三把火,也没

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