第428章笑比哭还难看
第428章笑比哭还难看(第1/3页)
视频终于播放完毕，会议室灯光重新调亮。
胡维民之前精心营造的「悲情」与「据理力争」的氛围，已经被这大半个小时的基层实况录像冲击得七零八落。
事实胜于雄辩，在鲜活丶真实丶多元的基层声音面前，地方领导单一的「诉苦」，显得那麽单薄。
何勇没有给任何人喘息和反扑的机会，他看向王成功：「成功同志，视频资料大家都看了。你结合调研情况，再谈谈看法。」
「是，何省长。」王成功再次起身，走到发言席。
他脸上没有半分得意，依旧从容。
「各位领导，刚才的视频，是我们调研组在德林丶同益丶咸岗市丶宜江等几个地市，历时一周，走访了9家省属国企的不同层级单位，与超过40位企业管理者丶技术骨干和一线员工进行座谈或个别访谈后，整理出的部分实录。」
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「这些声音，或许不如地方领导汇报时那麽系统丶宏观，但它们代表了最直接的企业和职工最真实丶最朴素的想法。归纳起来，主要有三点：」
「第一，企业和职工对总部向星城集聚，整体上持欢迎或理解态度。……这和我们制定『强省会』战略，推动优质资源集聚的初衷是完全一致的。」
「第二，企业总部迁移，并不等同于产业转移或就业流失。绝大多数受访企业都明确表示，生产基地丶大部分制造环节和一线就业岗位，将继续保留在当地。迁移的主要是管理丶研发丶销售丶投融资等总部职能……
企业总部在星城发展壮大后，其资本丶技术丶订单丶管理经验，反而能更有效地辐射和带动地方的生产基地，实现『省会总部』与『地方基地』的协同发展。」
「第三，关于地方财税收入问题，」
王成功话锋一转，抛出了一个更具安抚性和建设性的方案，这也是他和何勇等人事先商议好的关键一招，「我们领导小组办公室，在制定国企回迁配套政策时，已经做了充分考虑。
初步设想是，建立利益共享丶合作共赢机制。
具体来说，迁移至星城的企业，其在星城新增缴纳的税收，省级财政将通过规范的转移支付方式，全额返还给企业原所在地市。
同时，我们鼓励星城与相关地市建立产业协作园区丶飞地经济等合作模式，将省会的人才丶技术丶资本优势与地方的资源丶土地丶劳动力优势结合起来，实现真正的共赢发展。」
王成功环视会场，目光坚定：「所以，各位领导，各位地市的同志，国企回迁，绝不是简单的强大省会丶虹吸地市，更不是损不
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