第427章事实就在眼前，还有什麽话好
第427章事实就在眼前，还有什麽话好(第2/3页)
重点企业的金融服务更专业丶更灵活。总部如果在星城，依托省会的金融环境和信息优势，整个集团的信用评级丶融资能力都能上一个台阶，融资成本能有效降低。
这对我们下面子公司的资金支持和成本控制，是实实在在的好处。从员工个人角度看，在总部和在分公司的职业发展通道丶培训机会丶薪酬体系，客观上是有差异的。年轻人，谁不向往更大的平台？」
视频继续播放，场景不断变换。有「同益市省物流集团分公司」的老技术员，操着方言说：
「娃在省城读大学，要是单位能搬过去，一家人就能团聚了，多好！」
有「市省建筑设计院分院」的年轻设计师，充满向往：
「在星城能接触到更多大师作品丶参与更大规模的项目，对专业成长太重要了。」
还有「省投资公司办事处」的客户经理，坦言：「很多大客户丶重要合作夥伴的总部或区域总部都在星城，我们在下面，跑业务丶维护关系成本高，效率低。搬到星城，业务开展肯定更顺畅。」
调研范围甚至超出了德林，涵盖了咸岗丶宜江等几个同样「反映强烈」的地市。
受访者涵盖了国企的高管丶中层丶技术骨干丶一线工人丶销售人员等各个层面。
虽然每个人的表述角度不同，但核心意思惊人地一致：支持或理解总部向星城集聚，认为这对企业长远发展和个人家庭是利好；
同时普遍认为，只要生产基地丶主要就业岗位保留在当地，对地方经济的冲击是可控的，而且企业做强做大后，反而能更好地反哺地方。
视频经过精心剪辑，去除了冗馀信息，但保留了受访者最核心的表达，原汁原味，真情实感。
大半个小时的视频播放期间，会议室里鸦雀无声。
只有投影仪风扇轻微的嗡嗡声。
所有人的目光都聚焦在大屏幕上，表情各异。
胡维民的脸色，随着视频的播放，一点点变得僵硬丶发白。
他之前那番声情并茂的「为民请命」丶「痛陈利害」，在屏幕上这些来自他最应该代表的「企业领导」和「基层职工」的真实心声面前，显得那麽苍白无力。
他所说的「群众不答应」丶「职工家庭面临动荡」，在这些人对更好发展平台丶更优教育资源的渴望面前，成了一戳即破的泡沫。
他感觉如坐针毡，之前侃侃而谈的自信荡然无存。
杨文涛脸上惯有的微笑早已消失不见，取而代之的是一种极力控制的平静，但紧抿的嘴唇，暴露了他内心的情绪。
他千算万算，没算到何勇和王成功会如此不按常理出牌，直接绕过地方政府，深入到企业内部去搞「突然袭击」式的调研，而且选取的受访对象如此具有代表性！
这完全打
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