第355章从容应对，三个方法
第355章从容应对，三个方法(第2/3页)
样的年轻同志，发挥了重要的骨干作用。
要强调省委省政府在选人用人上，坚持事业为上丶公道正派，破除唯学历丶唯资历倾向，大胆使用经过实践考验的优秀年轻干部，为战略实施注入新鲜血液。
通稿要充满正能量，展现湘南省干事创业良好氛围和理性的用人导向。」
何勇边听边微微点头，这个思路确实跳出了辩解，转向了更高层面的议题引领。
「第二步，引导主流媒体，形成正面声浪。通稿发出后，要立即协调省内所有主流媒体，湘南卫视丶湘南日报丶星城晚报等，进行全方位的跟进报导和深度解读。可以制作专题节目进行系列访谈。」
王成功看向何勇，语气加重：「其中关键的一环，是安排对您，以及苏朝秘书长的专访。在专访中，您二位作为直接领导和了解情况的上级，可以从领导的角度，对我个人进行具体的肯定。
要用事实说话，可以举一些cbd规划协调丶赴京汇报等具体工作中的例子，证明我的能力贡献是实实在在的，提拔是经过实践检验的。领导的公开背书，其分量远超任何个人辩解。」
王成功略一沉吟，补充了更具分量的一步：
「如果时机和条件允许，在适当的时候，能否争取到东海书记或者献文省长，在某个公开场合或内部会议上，提及强省会战略和干部队伍建设时，对大胆使用优秀年轻干部的做法给予原则性的肯定？
不需要点名，但这种来自省里最高层的风向标，能彻底瓦解对方在用人导向上做文章的任何企图。」
何勇眼中精光一闪，缓缓点头：「争取主要领导的支持……这一点至关重要，也是难度最大的。但并非完全没有可能。
东海书记和献文省长对强省会战略的成败极为关注，也深知人才的重要性。如果我们能呈现一套着眼于全局的反击方案，他们出于大局考虑，可能会给予支持，这需要仔细谋划。」
「是的，省长。所以，整个方案能否成功，就在于能否得到东海书记丶献文省长的支持！」王成功郑重道。
「那麽，第三步呢？」何勇问到了王成功计划中最具风险的一环。
王成功透露出强大的自信：「省长。前面两步，是我们构建防线丶争取主动。
我的想法是，在省委宣传部门的周密安排下，主动选择一家最具公信力的全国性主流媒体，发起一场全程直播的专题对话或辩论节目。
我可以作为被讨论的当事人代表出场。对方可以邀请他们所谓的专家评论员。我们进行公开理性有规则的辩论。」
王成功的语气充满力量：「在直播中，我将坦然面对所有质疑，用事实数据来回应。我可以详细阐述强省会战略的制定过程，我的具体工作
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