第62章上任副科，领导赵谈话
第62章上任副科，领导赵谈话(第2/3页)
置，以后找你套近乎丶请托办事的人会像苍蝇一样围上来。
你必须时刻牢记，你手中的一点点权力，是组织赋予的，是为领导和工作服务的，绝不是为你个人行方便的！
要时刻自重丶自省丶自警丶自励，守住底线，廉洁做官，乾净做人！」
「请主任放心，我一定把纪律规矩刻在心上，主动接受监督，绝不给何书记和市委办脸上抹黑！」
王成功的承诺掷地有声。
谈话结束，王成功后背已渗出细汗。
他明白，这次谈话不是简单的走过场，而是组织对干部的实实在在的关心和指导。
回到办公室时，调整工作已经基本完成。
王成功的新办公桌安排在里间办公室，办公室约20平米，坐在柏爱民主任的后面。
桌面上已经摆放好了电脑丶电话等办公设备，他的个人物品也被同事们细心地搬了过来。
办公室还有一个沙发，一个茶几，可以用于待客。
」王科长，看看还缺什麽，我让后勤科再配。」吴晓波热情地说。
」已经很好了，谢谢大家。」
柏爱民主任笑着说：」成功，以后我们就是搭档了。你年轻有为，我要多向你学习呢。」
」柏主任太客气了，我要多向您请教才对。」
安顿好后，王成功认真整理了谈话记录，将各位领导的要求逐条列出，针对性地制定了自己的改进计划。
他深知，破格提拔既是机遇也是挑战，只有用实际行动证明自己，才能真正赢得大家的认可。
下午，王成功整理好思路后，主动来到张晓文科长办公室。
敲门进入后，他看到张晓文正在批阅文件。
」科长，我想向您汇报一下近期的工作思路。」王成功恭敬地说。
张晓文放下手中的笔，微笑着示意他坐下：」好啊，我正想听听你的想法。」
王成功打开笔记本，条理清晰地汇报导：」我考虑了几个方面的工作改进建议。」
「首先是文件流转效率问题，我们可以建立一个文件处理跟踪表，明确各个环节的时限要求；」
「其次是重要事项管理，建议对重点工作制定详细的时间计划表，明确每个环节的时间节点和责任人；」
「还有就是业务学习安排，可以定期组织科室同志学习最新政策和领导讲话精神...」
张晓文认真听着，不时点头。等王成功汇报完，他赞赏地说：」成功的思路很好，特别是这个重要事项时间计划的做法很务实。既保证了工作效率，又不会给同志们增加不必要的负担。就按你说的去办。」
张晓文顿了顿，语气变得郑重：」成功，有件事要跟你交个底。」
「作为何书记的秘书，我大部分时间要跟随书记活动，科室内部的工作，我准备全权交给你来
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