第57章会议通过，决定破格提拔
第57章会议通过，决定破格提拔(第2/3页)
优化了市委办的工作机制。
」王主任说得对。」李洪终于开口，」综合科业务量越来越大，为了更好地服务市委工作，我也同意将综合科拆分为综合一科和综合二科。」
市委办主任都已经这麽说，那大家也没有继续提出异议的必要。
但更复杂的讨论还在后面，谁来担任新科室的领导？
章云飞首先发言：」如果分设两个科，我建议杨丽同志任综合二科科长。她在综合科工作多年，经验丰富，完全能够胜任。」
这个章云飞确实是出于工作考虑，现在综合科张晓文虽然是科长，但是他大多数时间都是在何勇书记身边。
综合科内部工作基本都是由杨丽主持。
燕秀晴补充道：」杨丽同志确实合适。不过新设科室，副科长的人选也很重要。我建议从现有干部中选拔。」
陈杰提出疑问：」综合一科继续服务何书记，张晓文科长留任没有问题。但副科长人选...」
「王成功同志毕竟太年轻，直接担任如此重要的位置，是否合适？」
这时，王斌再次展现了他的政治智慧：
」我理解陈主任的顾虑，但正因为综合一科服务的是何书记，更需要有创新思维丶敢于担当的年轻干部。成功同志已经证明了自己的能力，何书记也对他十分赏识。这是最合适的人选。」
李洪仔细权衡着。
他深知，这个决定不仅关系到王成功个人的发展，更关系到市委办未来的工作格局。
」这样吧，」李洪最终拍板，」综合科杨丽，提拔为主任科员，届时到综合二科担任科长。综合一科继续由张晓文担任科长，同时王成功提拔为副科长。」
李洪顿了顿，继续完善这个方案：
」另外，市委副书记范辅明的秘书张军同志，由市委办人事科副科长，调任至综合二科担任副科长。这样两个科室的班子就齐全了。」
这个方案既大胆又稳妥，既破格提拔了王成功，又通过拆分科室增加了领导职数，平衡了各方面的关系。
各位副主任听后都表示赞同。
」这个方案很好。」
章云飞点头没有异议，自己分管的人事科副科长到综合二科，那人事科也能再提拔一个人，开口道:
」这既肯定了成功同志的成绩，又考虑了实际情况。编制问题我来协调，保证不影响科室拆分进度。」
燕秀晴也露出微笑：」杨丽同志提拔到正科，成功同志破格使用，张军同志平调，各方面都照顾到了。」
陈杰最后表态：」我同意这个方案。不过，成功同志的提拔要做好解释工作，避免其他同志有想法。」
李洪满意地点头：」那就这麽定了。」
李洪继续转向分管人事的章云飞：」章主任，拆分科室需要新增编制，你负责和
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