第855章幽默效应
第855章幽默效应(第2/5页)
告诉林夏.....别想一些有的没的，安心拿着就行。
如果真需要帮忙，自己没必要搞这种藏着掖着，『交换』的小手段。
电话那头，林夏顿了2秒钟，同样『呵呵』一笑道：「要，怎么不要啊！」
「有犯罪线索送上门，于情于理我都得要。」
「那你看怎么弄，是你过来一趟，还是.......」
金胜立马应道：「我人就不过去了，线索的话，我等会儿整理一下，在微信发给你。」
「至于怎么查，从哪儿入手，那是你们蜀黍的工作，我可不懂。」
这两句的『潜台词』是说.....好歹是从另一个案子里挖出来的，多多少少涉及到了一些『保密』原则，自己这个辩护律师得避点嫌。
为了安全起见，也最好别直接套用我给的东西。
应该怎么做，相信你们有的是办法。
林夏自然能懂金胜的意思。
「行，那我就代表治安局，向你这位热心市民表示感谢了。」
「林警官客气，改天有空的话，请我去孟蓝大姐那里吃一顿吧！我听说王局最近的生活费涨了，钱包挺鼓的。」
「哈哈....好，那咱们就一言为定了。」
「.........」
金胜故意提到王天福这个局长，是在提醒林夏，今天这事儿，其他人面前就别提到自己了。
按照《治安机关办理刑事案件程序规定》，立案，需经?县级以上治安机关负责人批准?才能生效。
虽然林夏本身就可以签字批准『调查』丶立案.....
但直接绕过王天福，完全一个字都不提的话，会被看做是对上司的不尊重。
公家职场里，这叫：规矩！！
说白了，林夏能爬到副局长的位置，除了藉助『功劳丶资历』之外，王天福这个局长的认可丶推荐，才是关键因素。
根据《干部选拔任用工作条例》，晋升除了满足硬性资格要求之外，同时要经过民主推荐丶集体讨论等法定程序，才能最终完成。
治安系统，实行的是『条块结合』的管理模式，局长作为单位主要负责人，在干部选拔动议丶民主推荐环节，拥有绝对的关键话语权。
他的认可丶推荐，会直接影响人选的初步筛选和后续考察推进。
『上头有人』这四个字的含金量，就是这么体现出来的。
而金胜故意用『开玩笑式』的轻松语气说出来，除了表明这一点之外，更不会让林夏心里产生任何不必要的隔阂。
心理学上：这叫幽默效应，是一种典型丶常见的人际沟通心理策略。
通俗点来解释.....指的是利用诙谐丶轻松的表达形式，把原本可能引发对方不适丶隔阂的内容，用低压力的方式传递出去，避免造成一些人际矛盾，维系双方的友
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