第510章艺人不够用？
第510章艺人不够用？(第2/3页)
，说的阴暗一点，有些小公司根本不指望艺人本身赚钱，人家瞄准的一开始就是违约金！
在秦汉之前，从来没有哪家公司可以满足所有艺人的资源需求。
能给公司赚钱的艺人，才能得到公司的资源倾斜，没这个能力的，要麽碰运气，等待贵人扶持，要麽忍着，熬到合同到期走人，要麽自己想办法往上爬。
至于怎麽爬？
大家懂的都懂╮(╯_╰)╭
这也是诸多明星为何对秦汉如此推崇的原因。
然而，话又说回来，在娱乐圈，贵人是那麽好遇的吗？往上爬又是那麽好爬的吗？真以为付出了就一定会有回报啊？
而等到合同到期什麽的……
明星，尤其是女明星的大好时光就那几年，根本耽误不起。
所以，大多数人遇到这种情况，在有能力的情况下，通常还是会选择支付违约金提前解约，这就让某些「聪明人」发现商机了。
很多娱乐公司为什麽会被骂是吸血鬼，原因就在这里，吃相确实太难看了，想让马儿跑不给马吃草，还想从马身上割肉，咋不上天呢？
但秦汉却跟这些公司不同。
他们走的是艺人精品化的路线。
简而言之，就是少签优签。
秦汉不能保证把每个艺人都捧红，可他们至少能保证每个艺人都有红的机会。
不过，也是因为秦汉的这种策略，才使得公司对于签约新人把控得非常严格，相关权力基本上全在秦宣这个总裁手里面捏着，章雪说是艺人经纪部的经理，可她根本就没办法在不徵得秦宣同意的前提下，扩大艺人团队。
别说她了。
就连陈征这个总经理，有的也仅仅只是建议权。
在这样的情况下，把公司人不够用的锅完全甩到章雪头上，她确实是有点冤枉了。
但也仅仅只是有「点」。
毕竟，她终归还是有建议权的，名单整理出来，申请打上去，老板同不同意是老板的事，可她连个报告都没打，那就是她的不对了。
……
……咳咳，好像扯远了。
回归正题——
见章雪态度还算诚恳，秦宣也没有揪住不放，只是略微敲打了两句，便转而说道，「公司的女演员不少了，暂时够用，倒是男演员，确实有必要再增加几个。」
「老板，既然这样的话，之前提到的崔朋他们的解约，需不需要缓一缓？」尤少辉提出建议。
——好歹这些都是熟人了，公司在他们身上投入的资源不少，本身在圈子里也有点名气。
「……邓佳佳可以留一下，剩下的就算了。」秦宣沉吟片刻，才道。
吴键和崔朋的潜力是真的有限。
尤其是吴键。
前世今生，他两辈子的开局都不算差，偏偏就是能越来越拉胯，足以说明这人是真的没有红起来的命啊
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