第301章一点点小震撼
第301章一点点小震撼(第5/6页)
功劳为辅。
能混到功劳的不多，一般来说跟集体关系不大，都是私人关系开道。
现在就是怎么分苦劳，基本的土地平整、水电畅通、环境治安，这是肯定要做的。
很多时候「招商引资」会有蜀黍们参加，就在于投资商被地痞流氓或者乡贤村霸敲诈勒索，那是常态。
那种拉来投资就能一顺到底的，才是小概率事件，这也是为什么很多国资宁肯去外面套一层「外资」的皮，才会回来。
除了有见不得光的需求之外，给自己一份保障也是原因。
毕竟有个离谱到几近反智的「涉外无小事」，这也导致假外资、假洋人在有些地方十分流行。
没有其它缘由，纯粹只是因为确实好使。
张大象手上现在攥著上百个外国公司壳子，除了方便「荡魔」，偶尔国内有些奇地方如果有这个需求，拿个壳子过来用一用，也能方便得多。
目前来说，新郑这边还用不上，市里开会现在讨论的就是如果「张市人资」进场，是不是可以将投资方列的清单中，挑一批出来先试试水。
「创办学校————应该不赚钱吧？真会有这么做的？为了招工，还自己开个学校？」
「这个呢，我托人求证过了。在暨阳市和妫川县，确实是这么操作的，而且在暨阳市那里，除了中专，像烹饪学校、驾校等等，也都有。再加上面向社会的培训机构，总体来说，可以理解为用盈利的部分来补贴非盈利的部门。更何况民办公助」也有政策，要亏也亏不到那里去，更何况创办的学校，其毕业生本身也是未来的客户和雇员。」
「客户和雇员？这从何说————噢~~对。」
张刚开的到来，是给新郑不少做劳动保障的人开了眼界的。
尤其是思路。
的确，企业自己办校，看上去是纯投入，没啥回报。
可如果学校里的学生，大部分都在所属企业上岗呢？
甚至都不需要大部分，只要有个四分之一就行了。
软硬体设施上的高昂投入，是可以通过一部分劳动力未来二十年甚至四十年的工作，直接抵消的。
一线普工职业生涯创造一百万的价值，那么十个能职业生涯都交代在所属企业里的普工，就能冲抵一千万的投资。
即便考虑通货膨胀，也不需要一千个人。
只不过这种操作，对于很多「先富起来」的，完全没有兴趣。
最恶劣的一种资本形式，是会把「冲抵」都榨干，更不存在用尽一个普工的职业生涯，用十年已经是「大发善心」。
反正「你不干有的是人干」这个理念在，企业的就业数据根本反应不了实际的用人情况。
张大象这样式的，新郑这边的确是有些年头没见识过了，于是带了一点点小震撼。
不过对
（本章未完，请点击下一页继续阅读）