第301章一点点小震撼
第301章一点点小震撼(第2/6页)
难受又无比炸裂。
「三百万————这、这可能吗？！」
「三百万！张总，我不是不相信，而是————这是三百万啊！」
然而张刚开却没有狡辩什么，只是道：「涉及到我司的经营模式以及客户需求，所以在此我就不便多做解释。但是仅以暨阳市为例，目前二产劳动力需求还远没有达到巅峰，从现有的城镇规划来看，未来预计需要八十万以上外来务工人员，才能填补二产需求。同时，三产增长规模，从华亭到金陵这一线，呈现出高、低、高的态势。我司在金陵和华亭的业务已经展开，自前正在深挖劳动力市场。除了兴建民办公助」的学校之外，各种培训机构涵盖百余种技能岗位————」
以前张市村在奶奶庙那边的中专，其中培训班出来的，是走企业的人事招聘，属于人事部业务。
现在不一样，「张市人资」全面接手校内考察、培训班调研以及招聘入职业务。
说白了，「张市人资」相当于张大象手里的半个吏部，集团总部的人事权只有普通企业的三分之一，或许更少。
张大象本人捏著无限任性权，很多看上去不符合逻辑或者常理的人事任命，都是出自他手。
同时跟很多大公司搞内部纪律委员会不同，张大象的监督也是非常诡异的。
以滨江镇的投资为例，滨江镇拿了股份，张大象就合情合理地向暨阳市申请常驻监督和巡查监督。
毕竟滨江镇的股份，那是公家的钱，绝对的国资。
换个老板，肯定不希望有人来查，但张大象依法纳税、主动纳税，便让相关部门打个白工，同时进一步做实优秀企业的身份。
那种左手倒右手就为了多薅投资方羊毛，又或者高管配合股东搞供应链圈地为王的操作，张大象没那闲工夫。
于是尽管没有「天网」来监督，张大象搞个「人网」也是凑合著用，低配群众监督也是监督嘛。
好使就行。
这里面有个很微妙的地方就在于，一线职工或者普通老百姓，可以通过单位外的监督渠道来监督单位内。
即便有各种恶意举报发生，那也是恶心单位外的政府部门，跟单位关系不大，不会因此影响基本运转。
当然，这一切的大前提就是张大象目前推出来合作的企业，要依法纳税经得起查。
至于说「神象国际」这玩意儿，放汉末南北朝，它叫部曲。
张大象算是从豪强向寒门正式转了个型，成为高门是没戏的，他也没有那个想法。
当个寒门挺好。
百亿寒门————那也是寒门嘛。
有了张大象这个逆天操作来支撑人力资源部门的运行，才有了「人力资源开发部」的底气，也是为什么「张市人资」盈利并不靠坑蒙拐骗偷的缘故。
跟
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