第126章豪赌
第126章豪赌(第3/4页)
心是：抢时间丶堆资源丶锁关系丶造承诺丶用nil丶控舆论是基本操作。
抢时间的意思：从初二/初三就开始抢人。
五星属于全国前25—30名，高majors（p5丶bigeast等）基本在高二结束前就锁定目标。
一句话：不是高三才招，是从14岁开始「养」。
这点不能用在柯靳烽身上，本森没有机会和时间与他培养感情和友谊之外的关系。
关系策略：把「球员+家庭+圈子」全绑定。
五星招募本质是人际关系战，比谁在球员圈子里「根深蒂固」。
多层级跟进（教练组全员上阵），从日常的简讯电话问候到逢赛必到，还有主教练的最终拍板+关键面谈+承诺仪式必不可少。
搞定「关键人」（比球员本人更重要）。
主教练丶家人丶经纪/顾问都会被照顾到，让他们向球员打情感牌。
这点在柯靳烽面前也没用，他孤身一人在北美，本森无计可施。
最后就是offer与承诺：用「确定性+稀缺性」锁人一0ffer结构（五星都是全额奖学金+附加）。
全额奖学金（fullride）：学费丶住宿费丶餐费丶书本费全免，d1男篮每队13个全额名额。
位置承诺：明确告知「你来就是首发/核心培养」丶「第一年上场时间保证」丶「围绕你建队」。
学术支持：专属学术顾问丶tutoring丶灵活选课丶毕业保障。
nl打包（2021后核心）：六位数甚至七位数nil合同，对接本地企业丶品牌代言丶商业活动；高majors能拉到顶级资源。
这也是目前本森唯一可以拿出来的。
现在是il的世界，野猫队的赞助商很多，他们手握数千万级别的赞助费，关于这点，本森可以做主，给柯靳烽提供顶格的合同。
他没有说，而是拿出一份草拟的合同递过去。
柯靳烽低头浏览，片刻后惊骇地抬头，脱口道：「200w？」
「是的！」本森没有露出得意，而是沉稳地阐述：「目前d1没有谁的合同超过2m这个标准，这是最顶格的。」
「弗拉格也是这个标准！」
临末补充的这句，让柯靳烽心里很好受，他赢了弗拉格一次不代表他就强，但如果彼此合同一样，那情况就又不同了。
还有一个关键点，柯靳烽是清楚的。
事实上，随着他的名气，教练组开始有计划的为他普及d1知识，其中有一点柯靳烽很清楚。
作为大一新手菜鸟，能拿到0.5—0.8m已经非常高，像超1m的合同，都是为已证明自己的转学生准备的。
所以野猫队这份2m的顶格合同，诚意巨大，柯靳烽不得不端正了姿态，把身体都侧过来，
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