第101章浮想翩翩
第101章浮想翩翩(第1/6页)
尼克的开场白要比劳埃德更令柯靳烽印象深刻。
「你想成为什么样的球员？」
这场面对面是前天就约好的，柯靳烽在两个训练计划中间，抽出了一个小时的时间。
柯靳烽略微思索，他一边惊讶这个提问，一边认真思考起来。
尼克耐心等待，这个经典问题是他面对精英高中生时，最好的敲门砖，也是最有效的观察问题。
如果球员回答我想成为詹姆斯，科比，库里，杜兰特，那就可以判断对方更在意球场成就和荣誉，有强烈的自信心，想成为大球星。
那他就可以拿出培养计划，给球员画出一个美好的蓝图。
而回答想成为富有不在担心贫穷的人，那就是对金钱更看重，尼克便会拿出nif计划（个人肖像商业计划）来告诉球员，只要签字同意，你可以获得一笔六位数的年薪，并且未来只会越来越多。
并且还会贴心询问目前是否有负债，他可以帮上忙，解决一切因为钱而产生的困扰。
总之，尼克很擅长通过问题来迅速发现对方的需求，并立刻拿出相应的计划。
他被号称招募魔鬼，也是因为他具备丰富的招募经验和手段。
「成为一个不容易被击败的球员！」
尼克愣了下，这个回答真实又模糊，这种卡在虚幻和真实间的回答，让他大脑为之一僵。
但很快他就追问：「为什么不是想成为一个不被击败的人？」
「那是以后的事！」
尼克再次愣住，中国人的回答是在告诉他，这只是近期的目标。
「所以，你想去一个很强很强的球队？」尼克试探着问，他的脸严肃起来，后背都绷直了。
「先生，我需要纠正下！」
「是去一支能让我变强的球队！」
尼克吞咽了下舌津，他开始看不清楚面前这个高中生了，对方的每次回答都不在他预料范围之内。
对于精英球员的招募，豪门具备更强的优势和经验。
维吉尼亚理工学院甚至有一篇专门关于如何招募的论文。
论文作者洛根·弗罗斯特在论文中阐述了招募的最重要一点。
信任！
作为人的信任，相信教练关心自己丶会支持自己。
这点是决定性因素，是招募是否成功的关键一点。
作为教练的信任！
让球员相信教练的篮球专业能力，会是最主要的辅助原因。
不过2021年后，nif的诞生让金钱介入改变了信任动态。
但信任依旧是最重要的招募内容。
每个豪门都有一套在招募过程中建立信任的办法。
杜克的做法是用「老k遗产「与家庭感强调「杜克家庭「的终身纽带，校友网络支持来吸引球员，加入这个庞大且强大无比的团体。
肯塔基则用以往成功案例——「nba工厂「的
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