第九十四章公司雏形
第九十四章公司雏形(第3/3页)
拒绝。
“近期呢，公益公司这边，主要就是招募工作人员，年轻人多点好，年轻人有干劲，心里有团火。”
周弘说话间，和平爱的临时总经理拉达文、项目行动部经理珙桐，都认真的拿着笔在笔记本记录。
福娘见状有些不知所措，直到十三花给她塞来纸笔，她感激的对十三花点点头。
“近期呢，项目部研究一下，东坬县境内的村子，最贫困的，咱们献一下爱心。”
三驾马车都一边记笔记一边点头。
周弘点头，又说：“咱们这个草台班子呢，就算临时搭建起来了！过几天，象国会过来几个有慈善工作经验的同事，在这边带带咱们的新员工。”
“理事长，我代表本土员工，热烈欢迎！”达拉文立刻郑重表态。
周弘略有深意的看了他一眼，点点头。
又看向很是紧张的福娘，知道她亚历山大，百多亿基普的账面资金，她要确保每一笔支出都不出现问题，对她来说，又如何不恐慌？
其实接下来财务部招募专业人才，建立良好的会计出纳制度后，财务总监就是一个站位很高的监督者，具体操作，是整个财务部门的运转。
周弘挠挠头，当然，其实统子算是自己最核心的财务总监了。
涉及福利金的一笔笔支出，统子计算的无比清楚。
不走逻辑走数据的话，那就是再繁复的数据，对统子也是小儿科了。
这其中的流水有异常的话，统子会列入红色账目供自己查看。
当然，水至清则无鱼，不管是象国、日本、香港三大偏宅区域，还是国内主区域以及祖宅区域。
被统子判定为有问题的流水并不少，但差不太多就行，算是公司职员福利。
总不能人差旅费多报一点，自己这最大的老板，都要锱铢必较。
自己只看统子对各个分公司的每周数据汇总。
连续几周的总体数据如果系统判定浪费额度较多的话，超过自己心理底线，那才是出了问题。
当然，那也是该分公司财务管理有问题，而不是自己和底层员工算账。
嗯，这边有点眉目了，正好要招募员工，各种培训等等，过几天，去大其力转一圈后，自己是时候回去准备参加高考了。
高考后，也刚好去西北，为一场薅系统羊毛的大戏拉开帷幕。
混在这银木棉的综合工作组，自己不冒头，都根本没人找自己，完全不用请假，这还真的挺不错。