第20章绩效评估为0
第20章绩效评估为0(第1/3页)
她现在虽然也很好，但尤佳还是希望她能恢复到以前那个最自信的自己。
短暂的失败不代表什么，人生还有很长的路要走。重塑自我，重拾信心，才是她以后该修的课程。
这张卡，温若当然要收，不过办这张卡的钱，她也会还给尤佳。现在她住在尤佳的房子里，即便吃住尤佳不和她计较，但这些东西总不好再让她出。
只是这钱，她得好好计划计划。
三十万的存款不能动，那是她留给母亲的治病钱。
陈先生转过来的五百万也不行，虽说人家大方，曾说过这钱不用她还，但温若还是觉得不行。到时除去母亲治病需要的，其他的就先给人家退回去，不够的她再慢慢还。
那么就只剩下年底这笔项目奖金了。
之前被hr告知，她这个月的工资和年终奖都没有了，所幸项目奖金的评估和这些是分开的，温若想着，到时候应该还是可以拿到一笔。
次日，周一。
到了公司，果然大家都在讨论这个话题。十二月，一贯是顾氏评定绩效的月份，所以这个话题没办法忽略。
从她们的讨论里，温若也多多少少听到了一些，顾氏今年的业绩不错，各行各业都在相关领域中拔得头筹。而在这些分公司里，又属港城分公司的表现最为亮眼。
作为近几年新设的分公司，它的业绩或许不是最高的，但利润率却在整个集团里排名第一，且未来还有巨大的潜力。究其根本，还要归功于温若的基因编辑技术专利，才能让顾氏在市场上一骑绝尘。
从大家的聊天中，不难听出他们多少都有些羡慕，但数据摆在面前。他们也不能说什么，只能明里暗里对温若不怎么搭理。
上午十点，公司准时发了邮件通知，却没想到，邮件的结果让所有人都大跌眼镜。原本最该拿到涨幅的温若，这次的绩效评估却是0。而且不单单是她，所有在她下面的项目成员，项目绩效也大打折扣。
反观顾语蔚，却拿到了整个港城项目最高的荣誉。她的照片被特意放大，后面还跟着一长段赞美之词，包括基因编辑技术专利，此刻落在温若的眼里，实在是刺眼。
有些人最会见风使舵，一看到邮件，讽刺的话立马便脱口而出。
“哎呀，有些人就是搞不清楚自己的位置，有多大能力就吃多少饭，??还真以为自己多厉害呢？要不是因为顾总监在背后支持，她能在港城待下去？我看啊，这个荣誉给顾总监就没错。”
“谁说不是呢？人家顾总监可是国外名校毕业的生物学博士，又是师出名门，想来这基因编辑技术专利也是她研发的。有些人还想着靠信息差蒙混过关，以为躲在港城就不会被发现，现在好了，一回来全都露馅了吧？”
“是啊，这
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