第298章合理安排
第298章合理安排(第2/3页)
一件事，你看现在能不能每个岗位先招一个员工，放在毛总工厂培训？等我们这边装修好，就能直接过去上岗了。这样就节省了岗前培训的时间，产品质量也稳定。”
这乔秘书的算盘打得可真精呀。一天也不养闲人，一天也不耽误事。
卓然说：“我知道了。”
挂了电话，卓然心里也打起了小九九：乔秘书的工厂起码还要两个月才投入生产，现在就招人，放在毛总这边工资伙食管理费，也是一笔不小的开支。而毛总这边机器和员工早已经满员满负荷了。根本不需要员工。
乔秘书这样安排，显然是认为培训期应该让毛总的工厂给这些员工开工资和食宿。
这样会让毛大军的工厂产生额外的用人成本。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）第298章合理安排(第2/2页)
卓然想了想，决定在开工前半个月招人进来培训就行了。
既不让毛大军产生额工费用，又不耽误乔秘书的进度。
虽然是合理安排。
但也不能明着反驳乔秘书，只能暗地里放缓招工的速度。在乔秘书面前，还要表现出全力招聘的姿态来，能拖多久算多久。
卓然喝了一杯茶，去生产线上慢慢走了一圈，见胖子的侄子蹲在一台机器下面捣鼓，便也蹲下去问：“机器怎么啦？”
小伙子抬起头来，摆了摆手取下口罩说：“没什么问题，师傅让我趁着换料的时间检修一下。”
卓然赞许地点点头说：“你们做得很好。”
又笑着问他：“你现在能独立调试机器参数和产品了吗？”
小伙子说：“差不多吧。”
卓然说：“要尽快学呀。”
又问他：‘你还有同学在找工作的吗？’
小伙子说：“前几天有一个，不知道找到没有。”
卓然说：“以后多和同学们联系一下。差不多的就叫过来上班。反正你也了解他们嘛。”
卓然心里想的是，如果这个小伙子技术上能独挡一面了，在外面找到代加工厂，就派他去驻厂。这样品质上比较有保障。
小伙子笑了笑：“他们一般不到广东来打工。”
东北人在广东打工的确实不多。
卓然知道他说的实情，笑了笑朝前走去。
一切正常，看着开到最快的流水线上密密麻麻流过的产品、拉尾几个人麻利地包装、旁边放着一箱箱摆放整齐的成品、卓然心情大好地回到了办公室里。
艳群不在办公室里，应该还在一楼仓库忙吧。
上午在每一层生产车间仔细的巡视了一番，就没什么事了。
虽然没有全厂通报卓然已经不是这个厂的经理了，但管理层几乎都知道了。一些要签名的文件也都由合伙人去签。
所以，卓然现在只有老板娘的身份了。
没什么要干的
（本章未完，请点击下一页继续阅读）