第685章人选
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祝合作达成的午宴，往往是酒精考验的战场。
但陆阳所处的层级和影响力，已然让他拥有了打破这种陋习的资本。
能够从基层做起的黎永正酒量绝对不差，也惯于在酒桌上联络感情、推动工作，但面对陆阳，他丝毫没有劝酒的意思。
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席间，他以茶代酒向陆阳敬了几次，言语间充满感谢与对未来的展望，气氛热烈而文明。
陆阳也从容应对，既保持了礼仪，也坚守了自己的界限。
这顿午宴，吃得比预想中轻松得多。
午宴结束，送走主要嘉宾后，无论是陆阳团队还是黎永正那边的工作人员，都暗自松了口气。
最重要的仪式部分总算圆满落幕，且效果看起来相当不错。
然而，对于陆阳而言，这只是一个开始。
给黎永正造势的政治任务已经完成，但鲲鹏物流在中海真正落地生根的艰巨工作，才刚刚拉开序幕。
物流枢纽的具体选址、上千亩土地的详细勘测与谈判、复杂的规划设计、庞大的工程建设、与港口、机场、铁路的对接方案、各类审批手续……桩桩件件，都是需要投入巨量时间、精力和专业知识的硬骨头。
好在，这些具体而微的执行工作，陆阳早已决定交给周伟所带来的专业团队。
周伟在首都项目上已经证明了他的能力，陆阳对他有足够的信心。
自己只需要把握大方向和关键节点，不必陷入具体事务的泥潭。
但有一件事，却无法完全假手于人，需要陆阳亲自耗费心思权衡定夺。
那就是“鲲鹏物流中海分公司”负责人的最终人选。
分公司已经注册成立，三十亿的投资即将启动，中海枢纽的建设即将展开。
这样一个承载着华东战略布局、投资巨大、政商关系复杂的区域性总部，必须有一位能力、经验、性格乃至背景都足够出色的“封疆大吏”来坐镇，统筹全局，协调内外。
这个人选，不仅要有卓越的物流行业知识和项目管理能力，更要深谙国内政商环境的运行规则，具备与地方政府、合作伙伴、总部等各方沟通周旋的高超手腕，还要有极强的抗压能力和忠诚度。
陆阳回到酒店套房，站在窗前，看着黄浦江上往来的船只，手指无意识地按了按太阳穴，眉头微蹙。
人才难得。
尤其是这种独当一面、能够将战略蓝图转化为现实战绩的综合性高级管理人才。
周伟需要专注于具体的工程建设和运营体系搭建，显然不适合分身管理分公司全局，而且周伟是总公司的人陆阳也没有打算将其放在中海，哪怕中海分公司确实非常重要。
从总部或别的项目调遣？
想到这里，陆阳叹了
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