第506章准备离开
第506章准备离开(第4/5页)
苏泰觉得许伯安非常懂分寸，明知道自己一直向着他，但他却从来也不以公谋私，不得寸进尺，把工作和私人感情分的特别清楚。
还有就是苏泰觉得许伯安的感知判断能力也相当敏锐！
就说上次，有人闯进办公室偷重要文件这一件事情，办公楼里大有人在，为什么只有人家许伯安发现了那人鬼鬼祟祟，别人却没有注意到呢？
总而言之，苏泰觉得许伯安身上总有一种常人所不能及的感觉存在，不知道为什么也经常会觉得许伯安待在这样一个小小的建筑公司有些屈才了。
这样一个人，虽然现在自己职位比他高，但将来的事情谁又能说的准呢？
所以不论于公于私他都要好好待许伯安，刚开始知道公司改革的消息第一时间为许伯安选了两条最优的出路，打电话供许伯安选择。
后来听到许伯安要离职，虽然内心不愿意他离开，但是看到许伯安去意已决，后来照样帮许伯安选好了最优的离职方案。
苏泰想着跟许伯安的这份往来不能断，所以在自己能力范围内竭尽所能的为他处理好这件事。
这就是俗称的结善缘！
许伯安现在压根不在乎钱，也明白苏泰不会害他，所以苏泰给他的文件，他象征性的看了几眼，便笑呵呵的说道：“苏老哥给我安排的绝对是优中选优的方案了，我就不用多余费再费力了，可以叫郑部长了。”
许伯安听了苏泰说的话，再加上现在也没有旁人在，所以就直接称呼苏泰为苏老哥了。
至于郑秋冬，人家毕竟是集团的领导，许伯安现在还没离职，正儿八经的下属单位人员，对郑秋冬的尊重还是要有的。
而且郑秋冬给许伯安的印象还算不错，花花轿子众人抬，该有的礼貌还是得有的。
苏泰听到许伯安这么称呼自己，心里还是很开心的，说道：“那好，既然你没有异议，我就打电话给郑秋冬了。”
办这儿这种事情其实按照正常的工作程序，只需要来部门负责管理这块事项的普通员工出面就行，这还得是许伯安亲自跑腿去找人家才是。
但是苏泰为了给许伯安面子，直接叫了集团人力资源部部长亲自上来和许伯安对接。
另外，郑秋冬是苏泰到任建工集团后，很快靠拢过来的人，苏泰这也算是给郑秋冬一个机会，能和许伯安相处的更熟络一些。
毕竟在他眼里，许伯安前途无量！
这可谓是一点点微不足道的职场潜规则了。
不一会儿，苏泰办公室的门就被再次敲响，来人正是郑秋冬，因为许伯安这件事，苏泰亲自提前跟他打过招呼，让他今天下午在办公室里候着，所以在接到苏董事长的电话，郑秋冬一刻不敢耽误，很快就放下手中的事儿跑上来了。
苏泰说
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