第1418章委屈奖
第1418章委屈奖(第2/3页)
，让旁边的人都围过来了。
卖水果的大叔，开小卖部的大姐......
县委门口那一幕，在这里又重演了一遍。
沈朗站在旁边，看着那些围着李仕山的人，看着他们脸上的笑容和眼里的光。
他忽然想起下午在市民服务中心，那些过来培训干部的眼神。
这些干部终于开始看见，报告里没有的东西，看见那些数据背后的人。
晚上七点，酒店会议室。
三十三个人都回来了。
没有人迟到。
沈朗坐在主位，李仕山坐在旁边。
“开始吧。”李仕山说，“每人五分钟，说说你看见了什么。”
第一个站起来的是经发局的小陈。
“我看见了一个窗口，一个小时内办完三家企业注册的窗口。”
“我问那个工作人员，你们怎么这么快。他说，不快不行，超时了扣绩效。”
他抬起头，看着李仕山，“主任，我今天学到的是，效率不是喊出来的，是逼出来的。”
第二个站起来的是规建局的小周。
“我看见了一个审批系统。”
“工程建设项目审批，从立项到开工，他们承诺的是四十三天。”
“我问他们，真能办到吗？带我的那个小伙子说，去年平均是三十九天。”
说到此处，小周感慨道：“咱们开发区，审批周期是两百多天。”
第三个，第四个，第五个……
轮到了小郭，她也把今天的所见所闻说了一遍。
“我想了一天，”小陈的声音低下去，“我终于想明白了。”“他们真的把‘让群众满意’当成最高标准。骂是群众的权利，服务好是自己的本分。委屈奖不是补偿，是认可。”
她坐下后，会议室里的人都陷入了思考。
过了几秒，有人举手。
是经发局的小周，那个平时话不多的年轻人。
“我想问一下，咱们开发区，有没有类似的制度？”
没人回答他。
因为答案大家都清楚。
李仕山见所有人发言结束，于是开口道：“大家讲的都非常不错，能感觉到大家非常用心。”
“但我问你们一个问题”李仕山扫视一圈，问道：“这里的干部，为什么能做到这些？”
见没人说话，李仕山继续说道：“难道真的只是因为‘奉献’？”
李仕山的目光从左扫到右，“你们都是各局办的骨干，以后大概率要走上领导岗位。这个问题，必须要弄清楚。”
“你该怎么驱动下面的人干活？”
这个问题抛出，可不仅是年轻干部有兴趣，那几名中层干部也是兴致勃勃。
这对于他们来说，都是能立马用上的知识。
“以身作则，这是基本。你当领导的不往前冲，没人跟你。但光有以身作则够不够？”
“肯定不够。”
“你天天扑在第
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