第66章用工制度
第66章用工制度(第6/7页)
嫌疑，才可以调到中国天朝总部任职。”
法务部负责人扶了扶眼镜，“苏总，这条规矩要形成正式文件吗？”
“要。法务部起草成正式的安全管理制度文件，下发到全球所有分支机构和研究所。”
“明白。”法务部负责人头也不抬地在本子上记着。
“最后一点。”苏宁把双手从桌上收回来，站直了身体，环视全场，“媒体那边，不回应，不解释，不道歉。他们写他们的，我们做我们的。”
接着，他又是看向李辉：“李总监，公关部把天朝技校的办学成果整理成一份公开白皮书，直接向社会发布。白皮书里把那些从农村走出来的孩子现在当了班组长、工段长、工程师的真实案例一个一个列出来，配上照片，配上学籍档案和工作业绩。”
李辉说：“明白。我马上安排人整理。”
“我们不跟媒体打嘴仗，我们要跟媒体比事实。谁要是转载那些用‘独立王国’这种字眼污蔑天朝集团的报道，法务部直接走法律程序。不和解，不撤诉，让他们等着收传票。”
法务部负责人抬起头，问了一句：“苏总，律师函的措辞还是按早上您说的那样？”
“对。”苏宁说，“不用写那些客客气气的法言法语，就一句话……请在收到本函后二十四小时内删除不实报道并公开致歉，否则我司将依法提起诉讼，追究经济赔偿及法律责任。”
法务部负责人点了点头：“明白，我今天就安排律师团签发文函。”
李辉合上面前的文件夹，站起来说：“苏总，我这就去落实。”
苏宁从一开始就没打算在舆论压力面前退后一步，连一丝一毫软化的姿态都不做。
换了别的企业，被全国媒体集中火力猛攻用工制度，怎么着也要发个温和的声明先缓一缓舆论，再找几个专家学者在媒体上帮忙吹吹风，最后慢慢把话题引导到别的地方去。
但苏宁偏不。
你骂我不招留学生，我直接把留学生政策定得更严。
你骂我对员工考思想品德是搞洗脑，我把培训制度全面升级覆盖所有员工。
你骂我用农村孩子是搞低端劳动力，我就要把技校投入翻倍扩建升级。
每一次都是在往舆论最凶猛的方向迎头顶上去。
因为苏宁比谁都清楚，天朝技校每年毕业的学生用他们的技术和工作表现，给天朝集团在行业里筑起了一道谁也绕不过去的质量壁垒。
这条生产线上的每一个人都是天朝集团自己培养的，他们的技术水平、忠诚度和稳定性，是任何一家靠社会招聘拼凑团队的企业永远追不上的。
“都去忙吧。”苏宁说。
会议室里的人们纷纷站起来。
公关总监李辉夹着文件夹大步往外走，边走边掏出手机给公关部的
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