第33章猜测
第33章猜测(第2/6页)
个打电话约饭，首先把以前合作愉快的行业从业者签了下来。
北京城的馆子，涮羊肉、烤鸭、粤菜、川菜，一顿饭接着一顿饭，桌上来的人形形色色。
有拍过获奖文艺片的导演，有在电视台做了十几年节目的老制片，有写过好几个热播剧剧本的编剧，也有刚冒头但作品很扎实的年轻创作者。
几顿饭下来，华娱影视要招兵买马的消息就在京城影视圈里传开了。
虽然是一家初创公司，但背后站着的是天朝汽车，所以消息传得很快。
圈子里的人不一定都知道天朝汽车的车型和配置，但所有人都知道天朝汽车和名居地产的名气。
有演员主动托人递简历。
有的是在别的公司签了约但一直没戏拍，想跳槽又不敢跳的。
有的是刚出道不久，还没签公司，听说了华娱影视的条件之后想过来试试。
周兴平一个一个地聊，不看对方有没有背景，只看对方有没有演技。
周兴平招人只有一个标准：活儿好，事儿少。
周兴平挑人的眼光毒辣，在华娱影视的初创团队里，几乎没有一个是通过关系塞进来的。
……
团队搭起来之后，法务部门正式上场，第一战就是跟楚才远正面交锋。
楚才远以前的威胁其实就靠两样东西：一是欺负沈冉冉不懂法律，二是吃准了沈冉冉请不起好律师。
在华娱影视成立以前，楚才远这套组合拳确实有效。
毕竟一个没背景的小演员，听到“法律程序”四个字腿就软了，哪还敢真跟他打官司？
但华娱影视的法务团队把沈冉冉当初签的那份合同拿过来研究，几个人在会议室里传阅了一圈，差点没忍住笑出声。
负责这个案子的法务主管叫程伦，是从天朝汽车法务部调来的骨干。
程伦把沈冉冉的合同逐条拆解标注，用红笔在关键条款上画了好几个圈，“周总，这份合同在三个关键条款上存在重大瑕疵。”
周兴平说：“程主管，你说详细点。”
“第一，排他性条款写得模棱两可，没有明确界定‘公司安排的演艺活动’和‘艺人自主联系的演艺机会’之间的界限。沈冉冉自己在外面接的戏，合同上写的是‘个人联系的个人独享片酬’，这一条白纸黑字，楚才远拿什么告她违约？第二，违约责任条款中权利义务严重不对等，仅单方面约束艺人，公司方几乎不承担任何义务。这种条款在司法实践里属于显失公平，法院大概率不予支持。第三，收益分配条款中，公司方口头承诺的所谓‘资源投入’，在合同文本上找不到任何对应的量化标准。他说他投了资源，证据在哪？没有。这种合同，打起官司来属于一推就倒的类型。”
周兴平听完，靠在椅背上笑了一声，
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