第312章《平凡的荣耀20》
第312章《平凡的荣耀20》(第4/6页)
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完成后，需要模拟“上会”……
也就是在由各部门负责人组成的模拟投委会面前进行演讲，接受公司高层客串的评审质询。
这一项考核的核心是“团队协作”。
评分分为两部分：一是报告质量（占60%），二是现场演示和答辩表现（占40%）。
更重要的是，评分会明确区分“主讲人”和“配合者”的角色贡献。这就意味着，两个人必须精诚合作，一个要勇于站到台前担起演讲重任，另一个则要心甘情愿做好幕后支持、数据补充和应急配合。
任何一方掉链子，或者配合出现明显裂痕，都会严重影响整体得分。
第二阶段：搭档互评项目。
这一项更加考验个人能力和判断力。
要求每对搭档分开，各自独立挑选一个不同的项目，独立完成分析报告。
然后，两人需要分别向对方进行演示和演讲，竭力“推销”自己选中的项目。
而聆听的一方，则要扮演投资决策者的角色，根据对方的演示和分析，独立判断是否要“投资”这个项目，并给出详细理由。
最后，双方的“投资决定”和理由陈述，将作为重要参考，计入个人考核分数。
简而言之，第一阶段考的是“能不能为了共同目标好好合作”；第二阶段考的是“抛开合作后，你个人到底有几斤几两”。
消息一出，实习生们立刻感受到了压力。
这不只是做个报告那么简单，这是全方位的检验……
研究能力、分析能力、演讲能力、应变能力、团队合作能力，甚至还包括对人、对项目的独立判断力。
高思聪拿到通知后，第一时间和搭档开会：“第一阶段我们必须选个有亮点的项目，报告要做得扎实。演讲我来负责，你重点配合数据支持和问答环节。”
他的搭档自然没意见，高思聪的能力有目共睹。
曾浩和邱爽那边也在商量：“咱们选个稳妥点的，别太冷门。报告咱们一起写，演讲……要不咱俩轮流讲一部分？”
郝帅看着通知，吹了声口哨：“有意思啊！还得互相‘推销’和‘投资’。孙弈秋，第一阶段咱们选哪个方向？科技、消费、还是医疗？”
孙弈秋心里没底：“我……我听你的，你经验多。”
“别听我的，一起想。”郝帅说，“这是合作项目，你得有主意。来，咱们把各自觉得有潜力的方向都列出来。”
在科技组，兰芊翊将通知转发给了苏宁，并且附上一句话，“第一阶段项目方向，有什么初步想法？我个人倾向看ai在垂直工业领域的应用，或者新能源细分材料。”
很快，苏宁回复：“可以。工业ai方向目前估值相对理性，有实地验证案例的项目更适合做深度分析。我这边收集了
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