第281章梁子
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呢？”宫本压低声音，“我听说他们的技术路线图，和我们的内部规划高度相似。”
“有证据吗？”
“有，但不够。”宫本摇头，“去年我们抓到过一个试图盗取光刻机图纸的员工，他承认收了宁芯半导体中间人的钱。但那个中间人跑了，线索断了。”
山田咬牙切齿：“这不是正常的商业竞争，这是战争。”
“那又如何？如今柠檬科技已经向日本企业发起了全面战争，我们在中国市场已经变得越来越被动。”
“可恶！柠檬科技为什么要这么做？好像故意针对我们日本一样。”
“不要怀疑！他们就是故意针对我们。”
宁芯半导体的崛起，确实不是走正常路。
时间回到1987年，美日半导体战争正酣。
美国政府指责日本企业倾销内存芯片，对日本电子产品征收100%惩罚性关税。
日本半导体企业被迫接受美国的监督，市场份额即将被韩国和台湾的企业蚕食。
就在这个混乱时期，宁芯半导体出手了。
负责操盘的是张忠谋和陈伟明，但背后却是苏宁的全盘指挥。
第一次内部战略会议上，苏宁说得很直白：“半导体产业，日本领先我们十年。要追赶，常规方法来不及。必须用非常手段。”
“什么手段？”陈伟明问。
“第一，挖人。日本半导体企业现在被美国打压，利润下滑，员工福利缩减。这是我们挖人的最好时机。薪水给够，条件给足，我不信挖不来。”
“第二，收购。日本有很多中小型半导体设备商和技术公司，在行业低谷期生存困难。我们低价收购，打包技术。”
“第三，技术转让。日本企业想进中国市场，就必须用技术换市场。我们来做这个中介——帮他们进中国，但技术要共享。”
“第四，”苏宁停顿了一下，“商业情报。我不鼓励违法，但竞争情报收集是必须的。日本企业有什么新动向，我们要第一时间知道。”
张忠谋负责技术，他补充：“重点是人才。半导体是知识密集型产业，有人才就有技术。我们可以先在日本建研发中心，名义上是‘服务当地市场’，实际是挖人据点。”
计划就这样定了下来。
……
1988年初，宁芯半导体在日本横滨设立了第一个海外研发中心。
招聘广告打得很吸引人：“诚聘半导体英才：薪水是行业平均的150%，提供赴美工作签证，子女教育补贴，家属医疗保障。”
一开始日本人不信：一家中国公司，能给这么高的待遇？
但第一个吃螃蟹的人出现了。
前日立半导体工程师田中浩二，四十五岁，因为公司裁员被辞退。
他抱着试试看的心态应聘，结果拿到了五百万日元的年
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