第264章职位变换，墙头草秒变舔狗
第264章职位变换，墙头草秒变舔狗(第2/3页)
的分值里去？
这样一来，既体现公平，也能让竞职者把更多精力放在展示能力上。”
会场鸦雀无声，其他党委委员没有一个说话。
叶行舟说道：“侯书记提的两个问题，我逐个回应一下。
第一个，竞争上岗要不要缓一缓？我的看法是不缓。
方案从酝酿到出台，前前后后花了将近一个月，班子会上集体研究过，也向组织部备了案。
不是说谭书记走了，方案就作废了。
方案是集体决策的结果，不是哪一个人的决定。
如果我们因为班子调整就把已经定下来的事推倒重来，那以后大家会觉得，换个领导就换一套规矩，工作还怎么干？”
“第二个，评分权重的问题。党委书记20分，这个权重最初不是我提议的。
当时定这个权重的时候，考虑的是党管干部原则，党委书记作为班子一把手，对干部的综合评价有统筹把握的责任。
现在我是党委书记，这个权重自然由我来承担。
如果因为换了人就调低权重，那等于说这个权重是因人而异，不是因岗而定。
制度要有稳定性，今天调低，明天调高，朝令夕改，下面的人会无所适从。”
叶行舟顿了顿，目光扫过全场：“当然，侯书记提的意见我是重视的。
他刚到，对情况不熟悉，提出问题是负责任的体现。
我的态度是，方案整体框架不变，按原计划推进。
至于以后要不要调整，等此次竞争上岗结束之后，大家再议、再改。”
严妍最先开口：“我同意叶书记的意见。方案是集体定的，不能说换人就推翻。
党委书记20分的权重也是方案里的规定，没必要改来改去。”
宣传委员宋远山以前和谭洪亮走得近，但识时务者为俊杰，现在叶行舟是一把手，他也跟着支持叶行舟：“我赞同叶书记的观点。
竞争上岗的目的是激发队伍活力，和谁当书记没有必然关系。
中层干部竞争上岗，镇党委书记究竟有多大话语权？没有明确规定。
既然方案是集体研究决定的，又向县委组织部备过案，说明方案本身没问题。
方案定了就严格执行，拖下去，或者改来改去，反而影响干部队伍的预期。”
其他几位党委委员也陆续表态，基本都支持叶行舟。
侯金笑了笑：“既然大家觉得维持原方案更稳妥，我也没有意见。
我刚来，情况不熟，提的建议不一定成熟，大家多包涵。”
叶行舟提高音量：“既然大家没意见，就按原方案推进。
竞职演说安排在月底，评分环节请严妍同志盯一下，保证程序规范。”
散会后不久，镇党政办主任唐利强进了叶行舟办公室。
唐利强毕恭毕敬地说：“叶书记，您现在方便
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