第102章县五人小组会议
第102章县五人小组会议(第1/3页)
下午，县委五人小组会议召开。
参加五人小组会议的除了吕正清、陈东润外，还有县委副书记许峰云、组织部长郑东升、纪委书记常铁山。
五人小组会议主要是酝酿人事任免事项，只酝酿、不决策，未经五人小组酝酿的事项，原则上不得提交县委常委会研究。
五人小组会议目的是提前统一关键领导意见，减少县委常委会分歧，提高会议效率。
一般来说，五人小组会议研究通过的人事任免事项，都能在县委常委会上通过。
吕正清主持会议：“今天下午的五人小组会，主要议题是酝酿近期拟提交县委常委会研究的人事任免事项。
按照惯例，我们先过一遍名单，各位有什么意见，都可以提，先请东升同志介绍一下情况。”
郑东升翻开面前的文件夹，说道：“我先汇报一下本次拟提拔调整的干部名单。
一共提拔正科十一人，交流轮岗十二人；提拔副科十八人，交流轮岗十三人……”
在介绍叶行舟的情况时，郑东升说：“县委办秘书科科长叶行舟同志，拟提拔为县委政法委副书记，副科级。
叶行舟同志全日制本科毕业，在东山乡、县委办工作期间，表现突出，沟通协调能力强……”
接下来，各人发表意见。
陈东润喝了一口茶水，不紧不慢地说：“叶行舟同志的情况我了解一些，他正式调到县委办时间不长。
这么快就提拔副科，步子是不是快了点？
组织上提拔干部，还是要讲梯度、讲积累、讲群众基础……”
叶行舟是吕正清的秘书，所有人都知道。
陈东润居然反对叶行舟提拔，表面上，是针对叶行舟个人，实际上，是针对吕正清。
如果这次叶行舟不能提拔，对于吕正清的威信和领导力将是重大打击。
许峰云紧跟着接话：“陈县长的顾虑有一定的道理。叶行舟同志年轻，学历高，但这些不等于就具备了走上领导岗位的综合素质。
县委政法委副书记这个岗位，分量不轻，牵涉面广，需要有一定的统筹能力和群众工作经验。
叶行舟同志在乡镇待过，也在村里工作过，但总体时间偏短。
我的想法是，让叶行舟同志再锻炼锻炼。
拔苗助长，急于求成，对他的成长成才并不一定有利。”
陈东润又说：“我补充一点。之前网上有一些关于叶行舟同志和江曼莹同志的不实传闻。
虽然帖子很快删了，但说明叶行舟同志在个人形象管理方面还不够成熟。
一个干部，能力是一方面，口碑是另一方面。
如果带着争议提拔，会不会给组织上带来被动？”
这话说得滴水不漏，表面上是为组织着想，实际上是把一个已经澄清过的谣言重新翻出来当筹码。
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