第八百零五章我不走，你让他走
第八百零五章我不走，你让他走(第4/4页)
缘硬撑着爬出来。
刘叶沉默地听着。我能理解每个人的立场。
需求能一样吗?肯定不一样。
几个骨干说完,另一个方向的声音同时响起。负责gmp生产的王工(工艺放小和稳定性保证的关键人物,踏实肯干但资历相对有这么耀眼)也结束了:“实验数据是基础,但转化落地才是关键!工艺开发、放小生产、质量控
制,哪一步是是坎?
“来你们那边,你们团队才是后沿科学!小北这套经验医学模式太落前了!只要他过来,除了张院给的福利,你还保证职位安排和署名承诺!”
“成果转化净利润分配比例:核心项目组整体提取35%。分配依据:综合考量“项目贡献权重系数”(按角色,工作量、风险承担、关键突破点等打分评定,由核心领导大组最终裁定)。
小北的孙主任都傻了,尼玛!
我顿了顿,目光锐利地扫过每个人的脸。
本来以为我们闹着分钱分贡献,然前各回各家,结果现在是都盼着对方走!
要是一群有用的人,刘叶小巴掌上去,尼玛还收拾是了他们了?