第124章厂业引人内亦忧
第124章厂业引人内亦忧(第3/4页)
度管理，使得德县厂能够以2108台金属切削机床产能达到万台超大规模企业的产能。
可问题是，产量惊人的同时，刀具的损耗同样也很高，甚至达到了让人无法接受的两倍于国内工厂的刀具损耗率。
“要想个办法降低刀具损耗！”
心下如此想着，思索片刻后吴子川便拿起纸写起了车间刀具管理规定。
“一、目前刀具的损耗率一定要控制，车间使用的刀具损耗就要有所约束，谁超标谁受罚。二、任何人在不履行出库手续的前提下，不经过主管签字下，不得从仓库向外领刀具，否则一律视为盗窃行为。通过这些方法，就可以降低了刀具的损耗。三、提高物资的使用率，能修磨的坚决不允许扔掉，最大限度的提高刀具的使用……”
可只写了一半，吴子川还是把刚写好的管理规定团成纸团扔到垃圾桶里，因为这种规定早已下达了，董事长的工厂厂规中对此有严格的细化，可问题是……
“还是自己的水平有限啊！”
无奈的叹口气，吴子川面上尽是自嘲之色。
水平有限，技不如人，对于自己的能力，吴子川可以说是极为了解，只是勉强可以管理工厂，根本达不上什么科学管理，当年读大学的时候，随便拉一个也比他强，只不过相比其它人，自己运气似乎好那么一点，阴差阳错的进了公司，然后成为德县厂的厂长，可……将来呢？
想到将来，吴子川脸上的愁容展露出来，公司的将来如何？如何发展，现在机器有了，工人也有了，可技术人员呢？
公司技术室的那十几名技术员？他们能担起公司发展的重任吗？
几乎是从开始筹备德县厂的那天起，这个问题便一直困扰着着吴子川，现在，德县厂看似有可能发展成为“中国最现代化、最大的机械厂”，可无论是公司还是德县厂，技术实力实在是太过有限，甚至在未来，即便是仿制工厂购进的外国机械，恐怕也无法解决生产机械的根本问题，像部件材料、设计思路等等，依靠那十几名技术人员，能完成这样的工作吗？
“不能再拖了
！”
过去，或许这个问题，还可以再拖拖，可问题是现在，按公司的目标产能，吴子川清楚最晚到明年2月，完成这十几家纱厂的的设备改造之后，德县厂的辉煌恐怕也就到头了，除非找到新的增长点，而解决这个问题，必须要先解决技术。
“亲自去一趟北平吧！”
寻思着，吴子川便拿起桌上的内线电话，请工厂主管来办公室开室。
厂门，终于开了，几乎是在那黑铁门打开的瞬间，早已经冻僵像似个雪人的王子富动了动，可这会他的腿脚早就冻僵了，甚至于当厂内驶出的汽车驶来时，他都未能移动脚
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