第六百一十二章荣誉大于利益
第六百一十二章荣誉大于利益(第3/4页)
题，虽然五年的时间比较长，但五十年内，如果整个行业都顺风顺水，那么五十年的时间，就会出现十个天王巨星，要是这十个天王巨星都活得长久，就会出现一个很现实的问题，那就是天王巨星把东亚巨星的名额全都给占据了，而下面的东亚名星晋升不了东亚巨星，那样东亚巨星的十个名额，岂不就是要完全浪费掉了？所以我们真要弄这个天王巨星出来，那么就得把之前的规矩给弄好，不能弄出一些乌龙出来，那样对名星制度来说，也不是好事儿。”朴老板这个时候，皱着眉头说到。他的思维一向比较清晰，所以很快就想到了天王巨星这样的名星，对于名星制度来说，有什么剧烈的冲突，要是不把这样的冲突给弄好，那么天王巨星这个级别的名星，无论如何，都是不能出现的，因为那样会侵占大家的利益。
在听到了朴老板的话之后，李明豹也是一阵的头疼，他刚才就想着这个名头提出来，会让那些电影公司在什么方面上钻空子，但是却没有想到这个名头对于名星制度来说，也是一种侵占利益的表现。天王巨星对于行业有好处不假，但利益上面的纠葛，对任何公司来说，都不算大，就算是培养出天王巨星的公司，他们在这个级别的名星面前，最多也就有一些额外的好处，而不像之前那些名星那样，有很多利益往来。
要是天王巨星把东亚巨星的利益都给侵占了，那么那些公司们，就绝对不会想要培养一个天王巨星出来，因为那样不但没有好处，反而有无数的坏处，利益也得不到多少，虽然名誉会有很多，但对于电影公司来说，尤其是大型的电影公司来说，他们真正在乎的，也就仅仅是利益，至于荣誉什么的东西，在他们成为大型电影公司的时候，该有的荣誉早就有了，荣誉对他们的价值，并不算很大。要他们舍弃利益来要荣誉，根本就不可能。
所以李明豹在思考了接近一分钟之后，才缓缓的开口说到：“朴老板的话，还真是发人深省啊，要是没有朴老板指出这些问题，我们都忽略了根本的东西。
对于这些问题，我觉得可以这样解决，首先就是关于晋升天王巨星需要五年的时间打磨底蕴这样的基础问题，连续不断的五年时间，的确是有些太长了，尤其是其中的意外因数太多，一点小问题，就容易把连续的时间给打断，以至于需要重新计算。所以我觉得我们可以适当的灵活一下。
五年的时间依旧不变，但是中间可以打断，也就是说，不用需要有连续性，只要每一个天王巨星晋级的时候，满五年先决条件，那就可以启动晋级的程序。这样一来，虽然时间上或许会长一些，但毕竟比起连续五年那样的苛刻标准，要好上
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