第五百七十四章什么是核心竞争力
第五百七十四章什么是核心竞争力(第3/4页)
的人不会再属于我们自己，就连我们自己拥有的人才，也会出现很大的断层，要是像李生说的那样的事情真的实现了，那么我们香港的电影，恐怕就会在繁荣的时候，突然衰落下去。”邹文淮一脸凝重的说到。
听到邹文淮这番话，李明豹点了点头，邹文淮这样的老板，脑子的确不差，自己的一番解说虽然是真材实料，但保不准邹文淮他们就未必听自己的话。现在这样，显然是李明豹那番话，邹文淮真的听进去了，所以才能有这样的感概。
“既然邹老板你有这样的觉悟，那我就再和你们说一个事情吧？欧洲那边的电影行业的情况，邹老板你们应该不会陌生吧？要说欧洲那么大的地方，能够出现的电影行业人才，应该不是一个小数目吧？
实际上那边也的确出了很多牛人，但为什么这些牛人现在很少在欧洲那边生活，而是跑到了好莱坞？不可否认，这里面是有很深的政治原因，但另外一个要点，就在于好莱坞能够提供的待遇，不是欧洲那边能够比拟的。西方的电影中心，现在就是在好莱坞那边。
为什么会出现这样的情况呢？一个就是因为欧洲那边的国家都偏小，再加上市场并不是联通的，不像我们东亚的电影公司，因为一个流通港出现，而形成了一个整体。不是一个整体，欧洲那边的行业竞争力，自然就不是好莱坞能够比拟的。再加上公司之间的实力差距，这就造成了欧洲那边的电影公司，根本就留不下自己的电影人才。
香港现在，虽然占据了先机，但面临的问题，其实也和之前的欧洲差不多。要是香港这边的电影人才的待遇不提高，一直保持一种低水准，那么香港重蹈覆辙，也不是什么奇怪的事情。
电影行业，是一个逐利的行业，不但你们这些老板逐利，下面的那些人，同样也逐利。利益是一个整体，要是下面的人保证不了自己的利益，邹老板你们认为你们这些上面的人，能够保住自己的利益么？这绝对不可能。
所以我希望你们回去之后，要把这个行业的利益，给重新分配一下，不能说一下子就拉到整个东亚最顶尖的水平，但也需要给大家一个明确的希望，然后再依靠外界，把这个水平给提上去，这样才能够真正的确保大家的利益不受损害，要还像以前那样，你们手下的那些人才跳巢，绝对不是怪事。”
李明豹的话说出来之后，雷爵坤的眉头皱起来了：“李生，你的想法的确是为了我们香港电影行业在考虑，但是你也知道，这样做，对于我们这些公司的成本压力是很大的。我们不像李生你这样，赚钱多又快，而且手上也没有养几个人，要实行这样的待遇，对于李生你来说，并不是一个困难的事情。
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