第三百二十九章人才外流了
第三百二十九章人才外流了(第1/4页)
但王红舞要是没有公职到了四季酒店，那她就是两不靠，什么叫做两不靠？基本上这个词语压根就不应该用在王红舞这样的专业人士身上，提起这个词语，压根就是为那些返乡知青们准备的。但王红舞是专业人才，国家需要的人才，本就是储备极度缺少的人才，要是没有了公职，不就和个体户是一个模样了么？那样叫什么事儿？
以后国家自己要建酒店，再把王红舞弄回来就难了。中外合资的企业，虽然公职上没有任何的优势，但问题就在于中外合资的企业当中，这些企业的管理层人员的工资，基本上都是比对国外人员的工资来发的。李明豹给那些酒店管理多少的年薪，赵部长不知道，但他知道李明豹开的年薪，绝对不是一个小数目，尤其是在知道了李明豹请的那些人都是商学院的高材生，并且拥有实际工作经验的时候。
赵部长整个人都不好了。在国内普遍工资都才几十块的范围内，那些商学院毕业的高材生，就算没有太多的工作经验，他们的年薪也不会少于十万美金。
十万美金是个什么样的概念？就算是现在坑爹的rmb汇率，那也是二十多万人民币，并且这还不是实际收入，真正的薪水，只会比这个更高。以现在的行情，十万美元换一百万人民币，绝对有大把的人会去换。
而就算是二十多万人民币，这个工资再对比起国内平均年薪不超过七百元的现实，想想这样的工资待遇，赵部长都有点不寒而栗。有那么多钱在，王红舞还真就不会太在意一个公职的问题，就算是一年有一千块的年薪，想要赚到二十万人民币，那都得是两百年后的事情了，谁能干两百年的工作？所以这个命题压根就没有任何意义，就算是王红舞在四季酒店里面干上一年的时间，都够她退休养老了。
没有公职，像王红舞这样的人才，凭什么要给你干活，这个现实的问题都快要让赵部长愁白了头发。没有经营权，王红舞自然就没有了公职，在酒店打工，就算是位子再高，对国家来说，又有什么意义，因为王红舞都不是体制里面的人了，算是个体户，对国家有什么用？所以这个时候赵部长反倒不怎么希望王红舞来酒店了。
赵部长的心态，李光新很清楚，他更加知道要是王红舞从政，大陆方面的组织部就有能力调动她，到时候无论王红舞学到什么经验，都会是大陆培养的人才，而不会一直在四季酒店里面工作，但要是按照自家的规划来看，王红舞还真就是一个不怎么讨喜的角色。李光新也算是明白了李明豹之前为什么坚决不要大陆控制经营权，这就是很现实的问题。
虽然这内幕比起李明豹之前推测的内幕好很多，但性质其实也是一样的，
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