hk279裁决安全的新工资制度
hk279裁决安全的新工资制度(第3/4页)
队长，每个月4万，一年可以达到48万元！”石磊用一种鼓励的语气道：“中队长，只是中层职位，一旦我们裁决安全扩大，作为元老的你们，每一个人都有希望成为中队长！”
在场的所有人，心中顿时充满了希望，如同石磊所言，他们的确是裁决安全的开朝元老啊，如果裁决安全公司继续扩大，他们的确是公司的元老人物！
“大队长的年薪从20万提升至100万，副部长年薪从40万提升至200万，部长年薪从100万提升至500万！”石磊用更大的声音说着。
这三个级别，没有再分等级，毕竟到了这种位置，绝对是公司的死忠，才有可能担任的职务。
除非石磊脑袋发抽，才可能将这三个级别的职务，交给不是他死忠的人员。
当听见大队长的职务年薪，从20万提升至了100万，周诚的呼吸瞬间急促起来，他脸上泛起了不正常的潮红，用一种狂热的目光看着石磊。
石磊转头看着周诚，用力点头道：“周诚，我现在正式宣布，你以裁决安全公司总教官的身份，位列大队长的职务，年薪100万！”
周诚深吸了一口气，深深的弯下腰，真诚道：“谢谢老板！”
石磊伸手，扶着周诚的肩膀，将他扶了起来，“周诚，裁决安全公司，还需要你多多辅助，知道吗？”
“老板放心，我周诚必定肝脑涂地，以报答老板！”周诚真诚的说着。
石磊笑了起来，看着所有人，补充说了一句，“关于员工等级，如果从低职位升级到高职位，高职位工资反而比低职位低的，那就参考工资更高的一个层次计算。比如说，9级正式员工，每一个月可以领取1万元，如果他晋升为0级小队长，基本工资只有5000。此时，工资按照晋升之前的9级员工计算。当成长为1级小队长，获得每个月1万元的时候，转为小队长级别的工资计算。”
这个参考最高工资计算标准，是为了弥补那些公司的老员工。比如说一个正式员工，他一直是正式员工级别，没有能够晋升为小队长，熬到了9级正式员工之后，也可以拿到不菲的工资，总不能因为升级为小队长，反而降低工资吧？
宣布完了所有的事情，石磊拍了拍手，“十个小组长注意，把你们的队伍组织好，准备签订新的正式劳务雇佣合同。”
周诚第一个签约，他的合同年限，直接签约了二十年，算得上是真正为石磊卖命。
第一小组的刘大壮，带领着三个组员，来到石磊面前，石磊拿出八份合同，填写着合同上面的选项。
合同上打印着所有的员工等级，只需要石磊在对应的等级上面划勾，最后再写一遍注明一下。
比如刘大壮的合同，首先在
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