第5章孙毅的重大改革方案
第5章孙毅的重大改革方案(第3/4页)
弟子区分开是所有宗门的一贯做法，有优点，但是也有缺点。天赋好只是代表他们的修炼速度快，修炼的难度低，资源利用率高，修炼潜力大，突破境界容易，但是并不代表他们就一定实力更强，最重要的是不能代表他们就一定对宗门更加忠诚。”
“在修仙界，差天赋修士胜过好天赋修士的事情还少吗？而且用脑子想一想就知道，整个修仙界人数最多的反而是天赋比较差的修士。”
“这项改革并没有给予天赋差的人任何资源的偏向，只是给了他们一个公平争取资源的机会，最终成龙还是成虫都靠他们自己争取，至于天赋高的人，就算是从普通弟子起步，只要他们肯努力，轻而易举就能获得足够的资源，比之前每个月的保底资源更多，这样没什么不好的，加强竞争，才更有利于进步。”
“而且把天赋好的弟子跟天赋不好的弟子放在同一起跑线上，反而还能促进天赋好的弟子更加努力，毕竟天赋更好反而输了，他们自己都会觉得脸上无光。”
青玄老祖看着孙毅，听完他这一番话之后，觉得非常有道理，眼中的赞许越来越多了，孙毅观察到这一点，心中欢喜，决定继续忽悠……不对，应该是继续讲道理。
“我们将对宗门所有资源进行积分化，灵石，丹药，灵器，阵法，符箓，前辈指导机会等所有资源都积分化，门人兑换资源等更加方便，而且资源积分化可以方便开展放贷业务。”
“什么放贷业务？”众人不解的看向孙毅。
“很简单，举一个例子，我们可以先把积分借给弟子，他们拿着借来的积分兑换提升修为的资源，修为提升之后，他们赚取积分的能力更强，到了规定的时间，他们还给我们双倍积分就行了。”
“不过这个放贷的业务还需要详细规划才行，暂时不宜推出，需要所有资源积分化之后才能启动。”
听了孙毅的解释后，不仅青玄老祖眼前一亮，五个金丹期修士也为之动容，他们不是傻子，自然看出了这个办法的好处。
“更改积分之后，我会废掉宗门所有管理，然后从全宗门挑选适合的人选担任管理职位，这些管理不看背景和修为，只看合不合适，在职期间，每一年他们都将获得不菲的保底积分奖励”。
“同时每五年宗门会安排专人对管理进行审查，在职期间如果贡献突出，可以晋升和奖励，如果在职期间无过错无突出贡献，可以继续任用，如果在职期间没有很好的履行职责，可以降级处理或者直接罢免管理身份，换一个人上。”
“管理的核心就是能者上，庸者下！”
这一条改革方式让金绝等五位长老的脸更黑了，刚刚要取消他们的月利，现在又要拿走他们的权力，这不
（本章未完，请点击下一页继续阅读）