第66章
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见后备箱放着许多高级礼品。
赵煦边系安全带解释着：“这些客户呢，都是季总手里的大客户，你知道咱们做项目的不能只跑业务不维护，可是咱们这样的身份呢又不可能直接去见那些大老板，所以和大老板手底下的人对接，维护维护关系，有时候也是咱们的工作。季总说了，你先从这些小事儿接触起来，慢慢再开始跑业务。”
晨硕听完又想起陈宇宁的话，犹豫着问道：“这些……都是季总吩咐的吗？”
赵煦沉思了一下，这个问题刚才在季明宪的办公室，他也问过。
今天上午刚上班没多久，季明宪把自己叫进办公室，问了问晨硕这段时间的表现。赵煦如实回答后，季明宪就说给他邮箱发了份名单，让他带着晨硕去做下客户维护。
铁矿部的项目有大有小，人人手里都握着几个项目，可季明宪手里的，只大不小，那些盈利不过亿的项目，甚至都不会经他的手。
那名单上，全是季明宪的客户。
赵煦没太明白，一来这种客户维护的工作通常都是由季明宪的助理去做的，二来，他在铁矿部这么多年也没见过哪个新人的培训流程是这样开始的。
赵煦忍不住好奇：“季总，您很看重这个新人吗？”
季明宪却只是说：“你好好带他。”
赵煦想起晨硕的简历，海外名校硕士学历，商科和矿业工程双学位，更别提还有矿场的实习经验，这是任谁来都会重视的人材吧。
一下午两人跑了几家公司，从客户公司出来，回到车上，赵煦抬手看着表说：“哎你看，这也到下班时间了，我现在去接我闺女，不算上班时间干与工作无关别的事吧。”
赵煦是个单亲爸爸，家里还有个五岁的女儿。
跑业务的人自然是靠业绩提成赚钱，特别是一组的人，全靠拿下的项目吃饭。
整个一组，只有赵煦不需要跑业务，自然也就没有绩效提成。不过好在他职级高，就算拿死工资，一个月也能养活自己和孩子了。
起初进组的时候，赵煦也是有业务在身的。他能力强，又勤快，大项目虽然没拿下过几个，可是小项目不断，所以年底考评，他成绩不错，很快就升了职级。
可惜后来他和妻子离婚，孩子判给了赵煦，那段时间他真是一个头两个大。
赵煦以前确实是个大男子主义，抛去工作忙不说，就是下班回家，也几乎不做家务，没怎么带过孩子。
离婚时前妻故意没要孩子，赵煦原想着照顾小孩儿能有什么难的，可当他真正开始接管孩子时才发现真没他想的那么容易，照顾一个孩子需要放弃大把的个人精力，自然也就没有跑业务的时间了。
有时候他也后悔自己不理解妻子的辛苦，可为时已晚，为了照顾女儿他
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