114.第114章奋斗可以，别做奋斗逼
114.第114章奋斗可以，别做奋斗逼(第4/6页)
，我会得到怎样的成长.”
陈默看着简历上的名字，赵爽，果然人如其名，爽快直接，性格和对工作生活的态度他比较欣赏。
而且简历重点突出，过往工作经历和项目简明扼要就能体验其能力，所应聘的岗位和能力很匹配，top10院校出来的果然有性格。
其实在面试过程中，学历、技术等等都是敲门砖，最终还是看面试者跟面试官的气场合不合，这才是最重要的，如果面试官欣赏你这个人的一些特质，某些方面的短板是可以接受的，比如入职后在培训完善都来得及
陈默点了点头，花了2分钟简明扼要讲了下mios的情况，新人入职培训、导师制、各档位的技术学习资料、周期性的资深技术分享讲座等等。
“谢谢领导，我的问题没有了。您可以问我了~”赵爽交出话语权。
“上家离职原因方便说下么？”
“项目出了问题，不是我的原因，由于我过往表现良好，上头让我背锅，我不接受，就开始在工作给我上强度，穿小鞋，我就直接离职走人！”
“你就没要工资？没仲裁？没在项目里头留下点什么？”
“当时根本没来考虑那么多，又不是找不到工作，树挪死人挪活.”
“其实你当时可以这么然后再.”
说起这个陈默那是老有经验了，开始面授机宜起来。
“万一后续项目需求不改呢？”
“你认为在国内可能么？”
“哦哦哦，也是，还是领导您有经验。”
而赵爽一副学废了的表情，听的连连点头，最后当陈默说完，她后知后觉，悔不当初，感觉自己就跟小白兔一样，任人欺负，还是太年轻了。
然后看向这个跟她年龄相仿的领导，眼神充满了敬意，不管这次结果如何，这趟面试之旅收获颇丰。
分享完心得，陈默回归正题，“我看了下，你上家离职到现在有一个月空档期，这段时间你在干嘛？”
“头一周旅游、持续性学习、剩下时间都在面试，共面了17家，拿到其中11家offer，其中不乏大厂。”
陈默眉毛一挑，呦，这成功率可以啊。
“offer都有哪几家？”
“大厂有腾讯、搜狐之类的，几百人的小厂也有，反正挺多的”
“那为什么还要来面我们小米？”
“这些企业的企业文化欣赏不来，要么太安逸要么太狼性，前者感觉像是养老院进去就可以呆到退休那种，可我还年轻；而后者那种压抑紧张焦虑的氛围，我不知道该怎么形容”
陈默一听，“内卷？”两字脱口而出。
赵爽从没听过这个词，但感觉非常形象，连连点头，“对对对，您这个词精辟，反正我很不喜欢。宁缺毋滥，也不将就。今天就到您这来试试看。”
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