第81章MIUI上线：为发烧而生！
第81章MIUI上线：为发烧而生！(第2/4页)
上小号。
如果手里拿着纸和笔，不用猜肯定是去上大号，而且往往都是结伴而行。
有一次他蹲坑都能听到隔壁传来技术讨论的声音。
而且听二部其他小伙伴汇报，有次下班路过三部，不经意间看到那个名叫孙子维的工位敞开的本子，上面把每天的工作计划细化到15分钟为一个单位，豆腐块一样工作内容密密麻麻布满纸面，很是吓人。
或许从工作时长上来看，他们二部是遥遥领先，但从工作效率来比，感觉这个三部比他们也不遑多让。
不过即便如此，这一次，他是不会轻易认输的。
总裁办公室内，雷军的眉头皱成了一个川字。
首先是资本方面，小米这段时间一直在接触启明创投，上周末童士豪把雷军、林斌一起邀请到沪市，来启明创投的总部进行第一轮正式的内部沟通会，而陈默那时候正发着高烧，雷军就没带他一起前往。
没想到在沪市，雷林二人遭遇到前所未有的挑战，那些投资人个性十足，提出的问题非常犀利，完全不惧场合和辈分，竟敢跟他们拍桌子，丝毫道理不讲，雷军依稀从他们身上见到了自家整顿职场的陈默身影。
甚至中途逼的他出去抽了根烟，缓解即将爆发的情绪。
见面沟通会是正式的，结果是不尽人意的。
小米毕竟太小，零基础杀入目前已经变成红海的手机领域，外跟国际巨头争、内跟中华酷联抢，只要不瞎都知道风险大破天。
毕竟不是谁都能像童士豪这样有魄力，最终启明创投融资方案搁浅，但童士豪非常坚持地以个人投资者的身份，对小米进行了100万美元的投资。
至此雷军也暗自下定决心，不再寻找外部的融资渠道，他这四十来年还没受过这窝囊气，大不了老子自己投自己！
可硬件就着实是摸着石头过河，一步一跟头。
找了大半个月，硬件负责人是筛了又筛，选了又选，起码挑了有近百人，却没有一个合适的。
要么就是履历经验合适，但做事风格太虚浮。
要么是性格可以，但资历能力不足。
反正这些候选人从全面来看，总有几个点令人不甚满意。
一部手机硬件的负责人这个职位又是重中之重，宁缺毋滥的那种。
目前唯一令人满意是林斌介绍的人选。
这个人就是曾任美国摩托罗拉总部核心项目组的核心专家工程师、摩托罗拉bj研发中心高级总监，现在成为戴尔投资的一家叫作星耀无线产品的研发副总裁，周光平。
他目前负责戴尔全球手机的开发，同时也领导戴尔手机和odm厂商的合作。
可以说，这是一位对手机研发和供应链都非常熟悉的专家。
但雷军也有些顾虑重重，一是周光平年龄太大，都
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