第509章：何为“好官”
第509章：何为“好官”(第2/3页)
记兼任！这样，就能提升政务服务中心在当地的话语权。”
“其次，我们把政务服务中心的数据，作为干部提拔的依据之一，每一个干部在政务服务系统里都有个人档案，在个人提拔中，除了需要纪委和组织部同意外，还需要调取个人政务服务档案！而这个档案的修改权限，需要省委常委会成员的共同签字，保证了资料的真实性和稳定性。”
“最后，对于系统内的任务，定期回访和不定期暗访结合，对于县区未在规定时间内完成的任务，系统会主动提交到地市一级；地市一级未在规定的时间内完成的任务，系统会主动提交到省一级；对于省一级未按规定完成的任务，会直接提交到我这里。”
“并且我们还简化政务流程，能够不让群众多跑的？那绝对不让群众多跑！比如前几年，有个群众在我们这办户籍迁移，对方从外省迁移到我们省，外省不肯出手续，对于群众来说，他没办法！但我们政务服务中心直接联系派出所，对方不理不睬后，我们直接以单位的名义，联系对方上级部门，最后事情得到解决。这样的例子有很多。”
王晨听着这些，觉着很不错、也很感动。
“因此，有很多企业愿意到我们这发展。”
说完，大家鼓起了掌。
小刘在一旁嘀咕道，“在我们省要这么推动的话？压力很大。”
王晨看了小刘一眼。
这时，已经到江杭省省会杭江市委书记发言了。
“我在发言前说个数据，杭江市全市城镇非私营单位平均月收入在1.4—1.6万之间；而在这之上，还有31.3%的私营企业收入高于这。”
“我看了下章昌市的同比数据，却完全不一样！这说明在章昌，体制内收入比大部分体制外的都高！这就说明，章昌市的经济结构出了问题。”
这话一说，吴爱民和李正尴尬地清了清嗓子。
“城市怎么运转？应该主要靠税收，税收怎么来的？就是社会经济运转所产生！杭江市为什么官本位思想较弱？是因为经济发展得好！机会多。”
“就像本世纪初，那会经济刚发展，到处都是机会，那会有谁愿意进体制？大学一个班没几个人愿意考体制！”
“所以，章昌市要大力发展的话？首先要从态度和机制上去改革…”
对方讲了很多实实在在的经验，尹书记听得很认真。
“不错，我受益匪浅，回去后，章昌市要积极学习有关这次考察学习的精神！”
吴爱民和李正连连点头。
开完会后，紧接着，又参观调研了一圈后台管理中心，的确，运行得井井有条。
吃晚饭时，李书记一直不说话。
王晨感觉到李书记的不愉快，吃完饭后，便问了问。
李书记感慨道，
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