第306章：作风问题
第306章：作风问题(第2/3页)
生了超出正常同事关系的不正当行为。”
“这一错误行为，严重违背了社会公德、职业道德和党员干部生活纪律，给这位女同志及其家庭造成了伤害，给我老婆也造成伤害，更给服务中心的声誉和组织的形象带来了严重的负面影响。”
“作为一名党员干部，我放松了自我要求，丧失了原则底线，对此我负有不可推卸的全部责任。”
说完，那几位大姐又开始起哄了，“奥，现在知道道歉了？道歉有用？那你爽的时候呢？爽的时候不管不顾，现在说几句这样的不油不盐的话就像脱身？想得美。”
“对啊，必须给个说法，给赔偿，组织上也必须做出处理。”
眼看着又要闹起来，王晨拍了下桌子，“一个一个说，干嘛呢？”
“喻主任，你继续说。”
喻主任点点头，他看了他老婆一眼，然后清了清嗓子，“我已经深刻认识到，这并非简单的个人作风问题，而是反映出自身党性修养不足、纪律观念淡薄、道德水准滑坡。我辜负了组织长期的培养和信任，内心充满自责与不安。”
听着这种话，王晨也郁闷了，他清了清嗓子，“好了，不说这些。”
“那既然你承认了你们之间有不正当的男女关系，那在这件事上就不做其他过多的解释了。”
喻福生点点头。
“接下来，就是怎么解决这件事？分两个步骤，一个是组织解决，那由王辉处长向组织汇报后，由组织决定。”
“一个是现在迫切的私人解决，这个，我给出半小时时间，大家一起商量下。”
王晨看着那几个大姐，那几个大姐嘀嘀咕咕商量起来。
一会后。
“必须赔钱，组织上还得把我女儿调离，调到局机关去，不能在这，影响她的成长环境。”
王晨又看着王辉。
王辉则说，“赔钱？这由喻主任私人决定，我们决定不了；至于调工作？我会向组织汇报，由组织决定。”
“不行，现在必须给我们写个条子，我们今天就要确定的说法。”
看来，来之前她们几个就已经商量好了一切。
“写条子是不可能的，组织原则不是我们讨价还价的基础，这个错是喻主任私人犯的，不是组织犯的，我们能做的只有协调！不能保证百分百。”
这话一说，眼看着这几个大姐又要闹了。
“这样吧，既然你们要闹，那就直接走组织程序，喻主任违反生活纪律，大概率免职，给处分；你们女儿，违反生活纪律，给个处分。”
“但在组织纪律上，没有赔钱一说，至于赔偿？你们该起诉起诉，该怎么办就怎么办？”李文有点不耐烦了。
现场沉默了一会。
喻主任一直低着头。
这时，王晨手机响了。
他赶紧起身出去接电
（本章未完，请点击下一页继续阅读）