第一百六十章三月之期，这可是大手笔啊
第一百六十章三月之期，这可是大手笔啊(第3/7页)
行政体系，都着重看了看。
包括培训基地的专业，陆院的人都做了细致的划分。
有装甲步兵基础科目培训课，有雷达侦察设备操作与维修，还有坦克维护保养，工程车辆驾驶保养，战地医疗急救，通用枪械维修保养等等。
专业的针对性非常强。
连陈默看得都不得不承认，陆院实验方面虽经过数次失败，但人家专业方面的能力，真的挺强。
至少比自己这个半吊子出身，强太多了。
光是这么多士官对应的专业，他自己不去基层收集，也搞不出如此全面啊。
陆院这回，还真是下大功夫了。
由于这次配发的文件中内容太多，会议开始后，除了陆院方面的代表没有细致观看之外。
63军和38军的人，都在一张一张的翻阅。
陈默看完都过去四十多分钟了，其他人，才长出一口气，纷纷放下手中的文件。
负责主持会议的政委何金平，看到众人的动作后，他笑着正了正身子道:“这次麻烦军区的同志，专程跑一趟。”
“电话里没办法说的太明白，既然大家都看过手中的文件了，我多啰嗦几句。”
“为确保接下来，有关信息化作战实验的推进，陈默同志提出建设培训基地，先从兵源入手。”
“京都军区的首长也明确表态，只看最后的结果，眼下可以说是万事俱备，有关这个培训基地的建设位置，以及兵源接纳问题。”
“老陶，老王，你们俩人可别藏私啊。”
“有什么好的建议，可以提出来，大家共同研讨。”
闻言，陶瑞昌笑了笑没有急着表态，他提前去找过陈默，知道这个培训基地建设，对军区都有哪些影响。
所以他并不着急。
可别以为陶瑞昌那种做法，太过小肚鸡肠，不就是一个培训基地嘛，犯不着这么谨慎。
不要忘了，这信息化实验又不是一次两次了。
这回还牵扯到装甲单位，63军的装甲旅从1998年七月份，28军的装甲单位过来后，就被撤编。
如今只剩一个装甲七旅，万一这次实验又不成，上面会把责任推给学院嘛？
那显然不太可能。
大概率会认为是实验单位的问题，目前正处于装甲减员30万人，节源开支的节骨眼。
一旦实验失败，搞不好上面能把装甲七旅都给撤掉，大裁军时期，没有什么不可能。
就算实验以培训基地的形式展开，不再牵扯一整个单位。
可兵源还是从装甲单位抽选，基地建在哪个军区，哪个军区就要负责一切后勤。
若是实验成了，皆大欢喜，可若是不成呢？
由不得陶老头不谨慎啊。
陈默所说的经过培训后，基层连队战斗力至少可以提升30%，这确实诱人。
问题是，代价太大
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