第五十八章挂不上红旗，就挂你们
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成是要看看秀才，做好随时迎接的准备吧。”
程东说完，他想了一会又补充道:“还有，通知各班班长立刻召开连务会，重点盘查一下各班每名新兵的心理状态。”
“对于心理不稳定的同志，该记录记录，该关注关注，这一周思想课方面也必须到位。”
“行。”
要是搁平时，程东这个连长敢插手思想教育工作，免不了要被霍胖子骂几句，或者损两下。
但现在，他没这个心思了。
连里出现逃兵，甭管你军事主官还是政工干部，都逃不了责任。
整个新兵二连，从表面上看，似乎没受吕军的影响。
可实际上，这个负面效果已经覆盖到全连。
就比如即将召开的连务会，各班提报新兵状态，这玩意可别小看，一旦谁有问题，或者被班长不看好。
记录下来的话，以后会伴随好几年的军旅生涯，只要贴上不好的标签，往后留队，入党，晋升，考学都比别的兵要困难很多。
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原本这种连务会，除了新兵刚入营会记录一次，第二次至少要在新兵训练一个半月之后才会召开。
目的是为了能更好记录，每一个新兵进入军营后，发展的历程。
只不过眼下，因为吕军的缘故，被硬生生提前了一个月。
间隔太短，很多人根本来不及成长啊。
但这就是现实，也是人人愤恨逃兵的原因之一。
从新兵入伍的第一天开始，每个人的状态，表现，还有积极性就被班长和连队干部详细的记录。
当然了，像陈默这种不用操心。
吃个饭都能跟指导员打太极的货，注定会被贴上适应能力强，训练积极的标签。
两次连务会间隔记录的时间越短，对陈默还有那种自律性比较强的兵来说，就越有优势。
......
新兵训练第一周，难度直接拉满，可第二周却闲了下来。
每天不是背条令就是整内务，要不就是上操课。
总之训练强度整体不高。
也不敢高啊。
旅司令部动不动就安排干部下来蹲点，一边强调竞赛的事，要求掉皮掉肉不掉队，要有永争第一的拼搏精神。
一边又强调劳逸结合，多关爱新兵，不能过度劳累啥的。
整得程连长天天愁得直搓脑袋，却没啥办法解决。
毕竟，谁让出逃兵这么丢人的事，就偏偏出现在他们二连呢？
上面肯定要整顿。
至于吕军本人，则是被关了三天禁闭室，关他的第二天，全旅新兵就被安排了入营复检。
复检吕军倒是参加了，结束后继续被关着。
又关了一天才被放回七班。
连里最终处理，陈默不是很清楚，但他知道，从放回
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